chargé de mission cohésion sociale et d'appui aux dispositifs
Offre n° O077260729000346
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue des Saints Pères, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e aux directeur/trice et directeur/trice adjoint/e, le ou la chargé.e de mission est amené.e à travailler sur des sujets stratégiques, au regard de la feuille de route insertion et habitat, et en transversalité avec l’ensemble des chargés de mission de la direction. Il/elle assure le lien entre ces derniers et leur apporte un appui technique
Missions / conditions d'exercice
-1) En lien avec le service dispositif insertion
- Collaborer avec les chargés de mission en charge de l’offre d’insertion dite sociale ou socio-professionnelle - Piloter et suivre des dispositifs (mobilité, garde d’enfants, accès aux droits, santé etc.)
- Participer aux projets de la lutte contre les violences conjugales et les violences faites aux femmes
- Développer des partenariats avec les acteurs associatifs dans le domaine de l'accès aux droits et la cohésion sociale et les associations caritatives - Participer à la déclinaison des conventions de financement et du suivi d’activité.
- Contribuer à l'animation d'une dynamique partenariale au niveau des territoires autour des freins d’accès à l’emploi et de problématiques spécifiques.- Participer à l'évolution des pratiques et proposer des actions correctives.
Il assure un lien et une cohérence entre les différents dispositifs existants et met en place des outils de suivi et d’évaluation.
2) En travaillant en lien avec le service gestion de l’allocation RSA
- Le chargé de mission sera amené à travailler en soutien sur la référence sociale RSA portée au niveau des territoires et à ce titre contribuera au travail d’analyse et d’évaluation de l’accompagnement social mis en place au niveau des MDS (référentiel de qualité, travail sur la contractualisation et le contenu des contrats etc.)social liées au logement (ASLL), la médiation locative et les convention hôtelières.
3) En travaillant en lien étroit avec le service habitat
- Il ou elle interviendra en soutien du chef du service habitat sur le volet insertion par le logement, notamment en aidant à décliner la feuille de route de l’habitat en la matière sur l’évolution du règlement du fond de solidarité logement et sur les mesures d’accompagnement social liées au logement (ASLL), la médiation locative et les convention hôtelières
- Il interviendra en appui du service habitat sur le dispositif mesure d’accompagnement social personnalisé et travaillera en collaboration avec la cheffe de service et la gestionnaire sur cette thématique (renouvellement du marché, participation aux instances de suivi.
4) Au niveau de la politique de la Ville
- Il ou elle veillera à la bonne animation territoriale : les conférences territoriales de la Politique de la Ville au niveau des territoires
- Il ou elle centralisera et diffusera les documents produits dans ces instances.
- Il ou elle représentera le Département au conseil départemental de la Politique de la Ville
5) Appui à l’organisation des instances
- Le chargé de mission sera en charge de l’organisation des instances techniques et politiques concernant son périmètre.
6) Suivi et évaluation
- Il aura en charge le suivi des actions relevant de son périmètre.
- Il sera en charge de la préparation des rapports et délibérations qui le concernent et de la préparation d’éléments de communication concernant son périmètre.
- Collaborer avec les chargés de mission en charge de l’offre d’insertion dite sociale ou socio-professionnelle - Piloter et suivre des dispositifs (mobilité, garde d’enfants, accès aux droits, santé etc.)
- Participer aux projets de la lutte contre les violences conjugales et les violences faites aux femmes
- Développer des partenariats avec les acteurs associatifs dans le domaine de l'accès aux droits et la cohésion sociale et les associations caritatives - Participer à la déclinaison des conventions de financement et du suivi d’activité.
- Contribuer à l'animation d'une dynamique partenariale au niveau des territoires autour des freins d’accès à l’emploi et de problématiques spécifiques.- Participer à l'évolution des pratiques et proposer des actions correctives.
Il assure un lien et une cohérence entre les différents dispositifs existants et met en place des outils de suivi et d’évaluation.
2) En travaillant en lien avec le service gestion de l’allocation RSA
- Le chargé de mission sera amené à travailler en soutien sur la référence sociale RSA portée au niveau des territoires et à ce titre contribuera au travail d’analyse et d’évaluation de l’accompagnement social mis en place au niveau des MDS (référentiel de qualité, travail sur la contractualisation et le contenu des contrats etc.)social liées au logement (ASLL), la médiation locative et les convention hôtelières.
3) En travaillant en lien étroit avec le service habitat
- Il ou elle interviendra en soutien du chef du service habitat sur le volet insertion par le logement, notamment en aidant à décliner la feuille de route de l’habitat en la matière sur l’évolution du règlement du fond de solidarité logement et sur les mesures d’accompagnement social liées au logement (ASLL), la médiation locative et les convention hôtelières
- Il interviendra en appui du service habitat sur le dispositif mesure d’accompagnement social personnalisé et travaillera en collaboration avec la cheffe de service et la gestionnaire sur cette thématique (renouvellement du marché, participation aux instances de suivi.
4) Au niveau de la politique de la Ville
- Il ou elle veillera à la bonne animation territoriale : les conférences territoriales de la Politique de la Ville au niveau des territoires
- Il ou elle centralisera et diffusera les documents produits dans ces instances.
- Il ou elle représentera le Département au conseil départemental de la Politique de la Ville
5) Appui à l’organisation des instances
- Le chargé de mission sera en charge de l’organisation des instances techniques et politiques concernant son périmètre.
6) Suivi et évaluation
- Il aura en charge le suivi des actions relevant de son périmètre.
- Il sera en charge de la préparation des rapports et délibérations qui le concernent et de la préparation d’éléments de communication concernant son périmètre.
Profils recherchés
- Culture générale des collectivités territoriales,
- Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage,
- Être capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre tenant compte de la réalité,
- Organiser, planifier et évaluer les activités avec le chef de service,
- Développer les relations avec le partenariat,
- Conduire et animer des réunions,
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir se positionner dans la Direction et l’Institution,
- Avoir des capacités d’écoute,
- Donner du cadre, du sens à l’action et mobiliser les énergies Autonomie dans le travail.
- Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage,
- Être capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre tenant compte de la réalité,
- Organiser, planifier et évaluer les activités avec le chef de service,
- Développer les relations avec le partenariat,
- Conduire et animer des réunions,
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir se positionner dans la Direction et l’Institution,
- Avoir des capacités d’écoute,
- Donner du cadre, du sens à l’action et mobiliser les énergies Autonomie dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164145112
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN
M.
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN
Adresse de l'employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
>Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
>Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.