Agent polyvalent d'entretien et d'hygiène des locaux
Offre n° O077260730000391
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Champagne-sur-Seine – 6 500 habitants, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social. Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale étoffée. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Recrutement statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Service, vous assurerez l’entretien et le nettoyage des locaux de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Nettoyage et dépoussiérage des locaux et mobiliers,
- Garantir la propreté des sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Utiliser les outils et matériels de nettoyage adaptés à la tâche,
- Respecter les règles de sécurité,
- Opérer le tri sélectif,
- Nettoyer les matériels après usage et les ranger à la fin des opérations,
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier main…),
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et les signaler.
Activités ponctuelles :
- Participation pour le service des réceptions municipales (y compris week-end et jours fériés),
- Assurer la surveillance «cantine» des enfants des écoles maternelles pendant la pause méridienne.
- Nettoyage et dépoussiérage des locaux et mobiliers,
- Garantir la propreté des sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Utiliser les outils et matériels de nettoyage adaptés à la tâche,
- Respecter les règles de sécurité,
- Opérer le tri sélectif,
- Nettoyer les matériels après usage et les ranger à la fin des opérations,
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier main…),
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies et les signaler.
Activités ponctuelles :
- Participation pour le service des réceptions municipales (y compris week-end et jours fériés),
- Assurer la surveillance «cantine» des enfants des écoles maternelles pendant la pause méridienne.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques et protocoles de nettoyage, Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI et vêtements adaptés. Discrétion, polyvalence, autonomie, rigueur, capacité d’organisation, disponibilité, ponctualité, esprit d’équipe, sens du service public. Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160395120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.