Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O077260804001092
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Croissy-Beaubourg est un charmant village offrant un cadre de vie paisible et agréable, tout en étant proche de la ville et de ses commodités. Le village est entouré de verdure et de nombreux bois et étangs
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Lieu de travail
30 rue de Paris, Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Croissy-Beaubourg recherche un responsable opérationnel des services techniques capable d'assurer une présence quotidienne sur le terrain, de fédérer les équipes et de garantir la qualité des interventions sur le patrimoine communal. Le poste privilégie le management de proximité et l'efficacité opérationnelle. Les aspects administratifs sont assurés avec l'appui du Directeur Général des Services.
FINALITÉ DU POSTE :
Le responsable organise, anime et accompagne les équipes techniques. Il est présent sur le terrain, contrôle la qualité des travaux, assure le suivi du patrimoine communal, coordonne les entreprises et participe à la préparation des projets. Il contribue au suivi administratif des opérations avec le DGS sans être le seul porteur des procédures administratives complexes.
FINALITÉ DU POSTE :
Le responsable organise, anime et accompagne les équipes techniques. Il est présent sur le terrain, contrôle la qualité des travaux, assure le suivi du patrimoine communal, coordonne les entreprises et participe à la préparation des projets. Il contribue au suivi administratif des opérations avec le DGS sans être le seul porteur des procédures administratives complexes.
Missions / conditions d'exercice
Management de proximité :
Planifier et répartir le travail quotidien,
Accompagner les agents sur le terrain,
Veiller à la sécurité et au respect des procédures,
Animer les réunions d'équipe,
Développer les compétences et maintenir un bon climat social.
Pilotage opérationnel :
Organiser les interventions en régie,
Contrôler les prestations des entreprises,
Suivre les chantiers et rendre compte au DGS,
Identifier les priorités et urgences.
Patrimoine communal :
Assurer le suivi des bâtiments, voiries, espaces verts, équipements et véhicules,
Programmer les interventions de maintenance,
Veiller aux contrôles réglementaires des ERP.
Suivi administratif :
Participer à la préparation des marchés publics, contrats et consultations,
Participer au suivi budgétaire avec le DGS,
Préparer les éléments techniques nécessaires aux décisions,
Suivre les DT/DICT et autorisations techniques.
Manifestations et continuité du service :
Coordonner les moyens techniques des manifestations,
Assurer la continuité du service lors d'évènements, intempéries ou urgences.
Planifier et répartir le travail quotidien,
Accompagner les agents sur le terrain,
Veiller à la sécurité et au respect des procédures,
Animer les réunions d'équipe,
Développer les compétences et maintenir un bon climat social.
Pilotage opérationnel :
Organiser les interventions en régie,
Contrôler les prestations des entreprises,
Suivre les chantiers et rendre compte au DGS,
Identifier les priorités et urgences.
Patrimoine communal :
Assurer le suivi des bâtiments, voiries, espaces verts, équipements et véhicules,
Programmer les interventions de maintenance,
Veiller aux contrôles réglementaires des ERP.
Suivi administratif :
Participer à la préparation des marchés publics, contrats et consultations,
Participer au suivi budgétaire avec le DGS,
Préparer les éléments techniques nécessaires aux décisions,
Suivre les DT/DICT et autorisations techniques.
Manifestations et continuité du service :
Coordonner les moyens techniques des manifestations,
Assurer la continuité du service lors d'évènements, intempéries ou urgences.
Profils recherchés
-Expérience confirmée dans le bâtiment, les travaux publics ou la maintenance,
Capacité à manager et à fédérer une équipe de proximité,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Lecture de plans et suivi de chantiers,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B obligatoire,
Leadership de terrain,
Sens de l'organisation,
Réactivité,
Esprit d'équipe,
Disponibilité,
Capacité de dialogue avec les élus, les habitants et les entreprises,
Sens du service public.
Capacité à manager et à fédérer une équipe de proximité,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Lecture de plans et suivi de chantiers,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B obligatoire,
Leadership de terrain,
Sens de l'organisation,
Réactivité,
Esprit d'équipe,
Disponibilité,
Capacité de dialogue avec les élus, les habitants et les entreprises,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164627878
Informations complémentaires
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
Les horaires sont organisés selon les nécessités du service public. Une disponibilité ponctuelle pourra être demandée pour les manifestations communales, les interventions d'urgence, les opérations exceptionnelles ou toute nécessité de service. Des déplacements fréquents sur le territoire communal sont à prévoir.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, Participation mutuelle et prévoyance.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2026
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
Les horaires sont organisés selon les nécessités du service public. Une disponibilité ponctuelle pourra être demandée pour les manifestations communales, les interventions d'urgence, les opérations exceptionnelles ou toute nécessité de service. Des déplacements fréquents sur le territoire communal sont à prévoir.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE et CIA), 13ème mois, prime de vacances, Participation mutuelle et prévoyance.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2026
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.