Gestionnaire comptabilité / paie
Offre n° O077260804001637
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 points de vue, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Intérim Territorial du Centre départemental de gestion recrute un(e) Assistant(e) comptable/paye pour une collectivité dynamique située au nord-est de la Seine-et-Marne !
Vous aimez la précision, les chiffres et le contact humain ? Cette mission est faite pour vous
Vous aimez la précision, les chiffres et le contact humain ? Cette mission est faite pour vous
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Côté comptabilité
• Émission et suivi des mandats de paiement et titres de recette
• Contrôle et traitement des pièces comptables (factures, bons de commande)
• Suivi des écritures comptables et des disponibilités de crédits
• Interface avec la trésorerie et les fournisseurs
Côté ressources humaines
• Gestion de la paye du personnel et des élus
• Déclarations sociales et fiscales
• Diffusion des fiches de paie
Côté comptabilité
• Émission et suivi des mandats de paiement et titres de recette
• Contrôle et traitement des pièces comptables (factures, bons de commande)
• Suivi des écritures comptables et des disponibilités de crédits
• Interface avec la trésorerie et les fournisseurs
Côté ressources humaines
• Gestion de la paye du personnel et des élus
• Déclarations sociales et fiscales
• Diffusion des fiches de paie
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissances en comptabilité publique (M57) et en paye
• Maîtrise du logiciel comptable et paye Berger Levrault indispensable et des outils bureautiques
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Ce qui fera la différence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (agents de la collectivité, élus, fournisseurs, DGFIP, Trésor Public).
Conditions du poste
• Contrat à durée déterminée de 2 mois, à pourvoir dès que possible
• Rattaché(e) directement au Maire, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement financier de la collectivité.
• Connaissances en comptabilité publique (M57) et en paye
• Maîtrise du logiciel comptable et paye Berger Levrault indispensable et des outils bureautiques
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Ce qui fera la différence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (agents de la collectivité, élus, fournisseurs, DGFIP, Trésor Public).
Conditions du poste
• Contrat à durée déterminée de 2 mois, à pourvoir dès que possible
• Rattaché(e) directement au Maire, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement financier de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141716
Informations complémentaires
L'intérim territorial ouvre une porte d'entrée inédite dans la fonction publique territoriale, tout en offrant aux collectivités et établissements publics un levier de recrutement réactif pour répondre à leurs besoins temporaires.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Pour les candidats, c'est l'occasion de découvrir plusieurs collectivités, de diversifier son expérience et de mettre un pied dans la fonction publique, avec la souplesse propre à une mission ponctuelle.
Pour les retraités de la fonction publique, c'est la possibilité de continuer à mettre leur expertise et leur connaissance du service public au service des collectivités, selon un rythme choisi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.