Agent polyvalent Mini-Crèche
Offre n° O077260812000662
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent au sein de la Mini crèche
Poste rattaché à la responsable de la structure au sein de la Direction adjointe de la Petite Enfance
Poste rattaché à la responsable de la structure au sein de la Direction adjointe de la Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Repas des enfants:
- Réception, conservation des aliments cuisinés et conditionnés par le prestataire extérieur
- Réchauffage et distribution des repas dans les différentes sections d'enfants.
- Respect des règles d'hygiène en restauration (Connaissances HACCP appréciée)
Entretien des locaux et du matériel :
-Nettoyage et désinfection des lieux et matériels de restauration.
-Entretien des différentes salles de vie, cuisine, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrée, couloir, salle du personnel, biberonnerie, bureau, lingerie, sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes.
Entretien du cabanon, des réserves et entretien courant des terrasses.
- Nettoyage des meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipements de puériculture.
Entretien du linge:
- Ramassage du linge sale et distribution du linge propre dans les sections (literie – bavoirs – linge de toilette – tenues de travail – linge de ménage).
- Lavage, séchage, pliage, couture.
- Pose et dépose des draps du dortoir selon le calendrier établi.
- Réception, conservation des aliments cuisinés et conditionnés par le prestataire extérieur
- Réchauffage et distribution des repas dans les différentes sections d'enfants.
- Respect des règles d'hygiène en restauration (Connaissances HACCP appréciée)
Entretien des locaux et du matériel :
-Nettoyage et désinfection des lieux et matériels de restauration.
-Entretien des différentes salles de vie, cuisine, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrée, couloir, salle du personnel, biberonnerie, bureau, lingerie, sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes.
Entretien du cabanon, des réserves et entretien courant des terrasses.
- Nettoyage des meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipements de puériculture.
Entretien du linge:
- Ramassage du linge sale et distribution du linge propre dans les sections (literie – bavoirs – linge de toilette – tenues de travail – linge de ménage).
- Lavage, séchage, pliage, couture.
- Pose et dépose des draps du dortoir selon le calendrier établi.
Profils recherchés
Polyvalence et organisation
Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus
Connaissance des règles d'hygiène et HACCP recommandée
Travail en équipe et sens du relationnel
Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus
Connaissance des règles d'hygiène et HACCP recommandée
Travail en équipe et sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.