Responsable du pôle dispositifs de contrôle et contentieux des aides sociales F/H
Offre n° O077260814000915
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
77176 Savigny le temple, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du chef de service des Aides Sociales aux Personnes en Perte d'Autonomie, le responsable du pôle des dispositifs de contrôle et contentieux des aides sociales participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale à destination des publics vulnérables : personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, en qualité de manager avéré, le responsable de pôle devra :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale,
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d'un projet de territoire,
- Participer au pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale,
- Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux,
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale,
- Encadrer et animer l'activité du pôle (Participer à la formation et à l'accompagnement des agents placés sous sa hiérarchie, organiser les missions du pôle et superviser le traitement des dossiers de contrôle, de recours, de contentieux),
- Assurer une veille législative et réglementaire et effectuer les mises à jour des procédures,
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, à la formation des agents du pôle : organiser des ateliers «bonnes pratiques »,
- Repérer les difficultés et alerter la hiérarchie pour mise en place de sessions de formation interne
- Assurer les missions dans la transversalité et le multi partenariat et apporter une réponse aux sollicitations des autres services de la DA, mais également auprès de la MDPH, des SAPHA et autres partenaires extérieurs.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine social.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny-le-Temple
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans ce cadre, en qualité de manager avéré, le responsable de pôle devra :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale,
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d'un projet de territoire,
- Participer au pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale,
- Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux,
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale,
- Encadrer et animer l'activité du pôle (Participer à la formation et à l'accompagnement des agents placés sous sa hiérarchie, organiser les missions du pôle et superviser le traitement des dossiers de contrôle, de recours, de contentieux),
- Assurer une veille législative et réglementaire et effectuer les mises à jour des procédures,
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, à la formation des agents du pôle : organiser des ateliers «bonnes pratiques »,
- Repérer les difficultés et alerter la hiérarchie pour mise en place de sessions de formation interne
- Assurer les missions dans la transversalité et le multi partenariat et apporter une réponse aux sollicitations des autres services de la DA, mais également auprès de la MDPH, des SAPHA et autres partenaires extérieurs.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine social.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny-le-Temple
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme de niveau 7, avec une première expérience similaire réussie.
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, du cadre comptable M22 et des statuts et politiques publiques liées à l'autonomie. Vous maitrisez les méthodes et techniques de pilotage ainsi que l'animation d'une équipe. Manager, avec le sens des responsabilités, du relationnel et de la communication, vous savez arbitrer, organiser, déléguer et prendre la parole en public. Vos connaissances du code de l'action sociale et des familles ainsi que des caractéristiques socioculturelles des population ont fait de vous un professionnel reconnu ? Alors n'hésitez pas et rejoignez le Département des possibles !
Vous avez une connaissance des règles de la tarification médico-sociale, des lois régissant le secteur PA/AH, du cadre comptable M22 et des statuts et politiques publiques liées à l'autonomie. Vous maitrisez les méthodes et techniques de pilotage ainsi que l'animation d'une équipe. Manager, avec le sens des responsabilités, du relationnel et de la communication, vous savez arbitrer, organiser, déléguer et prendre la parole en public. Vos connaissances du code de l'action sociale et des familles ainsi que des caractéristiques socioculturelles des population ont fait de vous un professionnel reconnu ? Alors n'hésitez pas et rejoignez le Département des possibles !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.