Gestionnaire instances paritaires
Offre n° O077260814001056
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le dialogue social et participer au bon fonctionnement des instances représentatives de la fonction publique territoriale ? Donnez un nouvel élan à votre parcours au sein du CDG et contribuez à accompagner les collectivités/établissements publics dans la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur du dialogue social territorial et rattaché(e) au Responsable du service, vous participez à la gestion des différentes instances paritaires placées auprès du Centre départemental de gestion : comité social territorial (CST), commissions administratives paritaires (CAP), commissions consultatives paritaires (CCP) et conseil de discipline (CD) dans le respect du cadre réglementaire.
› L'organisation et le suivi des instances : vous gérez l’organisation des réunions, la préparation des ordres du jour et des convocations jusqu'à la rédaction des procès-verbaux.
› La gestion des dossiers et l’accompagnement : vous assurez le traitement des dossiers individuels soumis aux instances (avancement, mobilité, discipline, temps partiel…) en veillant à leur conformité et accompagnez au quotidien les collectivités/établissements dans leurs démarches réglementaires.
› L'expertise juridique et le relationnel : vous accompagnez les collectivités/établissements sur les évolutions statutaires et réglementaires afin de les conseiller dans leurs démarches de saisine des instances. Vous participez également à l’accueil et à l’information des représentants du personnel et des élus.
› L'organisation et le suivi des instances : vous gérez l’organisation des réunions, la préparation des ordres du jour et des convocations jusqu'à la rédaction des procès-verbaux.
› La gestion des dossiers et l’accompagnement : vous assurez le traitement des dossiers individuels soumis aux instances (avancement, mobilité, discipline, temps partiel…) en veillant à leur conformité et accompagnez au quotidien les collectivités/établissements dans leurs démarches réglementaires.
› L'expertise juridique et le relationnel : vous accompagnez les collectivités/établissements sur les évolutions statutaires et réglementaires afin de les conseiller dans leurs démarches de saisine des instances. Vous participez également à l’accueil et à l’information des représentants du personnel et des élus.
Profils recherchés
› Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre du dialogue social
› Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier RH)
› Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
› Qualités rédactionnelles et aptitude à la synthèse
› Aisance relationnelle et sens du service aux collectivités
› Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
› Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier RH)
› Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
› Qualités rédactionnelles et aptitude à la synthèse
› Aisance relationnelle et sens du service aux collectivités
› Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.