educatrice de jeunes enfants
Offre n° O077260819000368
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner l’équipe à la mise en place d’activités d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Accompagner les parents dans leurs compétences.
Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
Participer à la conception, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Développer une culture de la bientraitance
Soutenir la parentalité instaurer une relation de confiance
Contribuer à la compréhension et à l’évolution éducative et sociale
Accompagner les parents dans leurs compétences.
Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
Participer à la conception, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Développer une culture de la bientraitance
Soutenir la parentalité instaurer une relation de confiance
Contribuer à la compréhension et à l’évolution éducative et sociale
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l’équipe à la mise en place d’activités d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Accompagner les parents dans leurs compétences.
Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
Participer à la conception, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Développer une culture de la bientraitance
Soutenir la parentalité instaurer une relation de confiance
Contribuer à la compréhension et à l’évolution éducative et sociale
Accompagner les parents dans leurs compétences.
Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
Participer à la conception, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Développer une culture de la bientraitance
Soutenir la parentalité instaurer une relation de confiance
Contribuer à la compréhension et à l’évolution éducative et sociale
Profils recherchés
Savoir identifier les besoins de l’enfant et des familles.
Connaitre la réglementation en vigueur et concevoir le projet éducatif en conséquence.
Savoir organiser et animer les ateliers éducatifs.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre du projet et des difficultés rencontrées.
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Approfondir ses connaissances et compétences (formation).
Savoir être :
Patience et tolérance
Disponibilité / Ponctualité
Capacités relationnelle et de communication
Capacités d’écoute et d’observation
Créativité et esprit d’initiative
Sens du service public
Connaitre la réglementation en vigueur et concevoir le projet éducatif en conséquence.
Savoir organiser et animer les ateliers éducatifs.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Savoir accompagner une équipe dans la mise en œuvre du projet et des difficultés rencontrées.
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Approfondir ses connaissances et compétences (formation).
Savoir être :
Patience et tolérance
Disponibilité / Ponctualité
Capacités relationnelle et de communication
Capacités d’écoute et d’observation
Créativité et esprit d’initiative
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433533
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.