Agent administratif RH en renfort
Offre n° O077260824000285
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de son Adjointe, au sein d’une équipe polyvalente et dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et la paie des agents de votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge, les missions suivantes :
• La participation à la gestion administrative des agents
• La rédaction des actes administratifs liés à la carrière et aux absences
• Participer à la gestion des contrats et documents administratifs
• Saisie des éléments variables de paye
• Saisie des congés maladie
• L’établissement des attestations Pôle Emploi, certificats, cessation de paiement
• Réaliser diverses tâches de secrétariat et de classement
• Apporter un soutien à l’équipe RH dans les activités quotidiennes du service
• La participation à la gestion administrative des agents
• La rédaction des actes administratifs liés à la carrière et aux absences
• Participer à la gestion des contrats et documents administratifs
• Saisie des éléments variables de paye
• Saisie des congés maladie
• L’établissement des attestations Pôle Emploi, certificats, cessation de paiement
• Réaliser diverses tâches de secrétariat et de classement
• Apporter un soutien à l’équipe RH dans les activités quotidiennes du service
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des logiciels CIRIL et INCOVAR appréciée
• Esprit d’équipe, de rigueur et réactivité
• Qualités organisationnelles, relationnelles, et d’écoute
• Discrétion professionnelle
Poste à temps complet 35 h/ semaine pour un mois renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des logiciels CIRIL et INCOVAR appréciée
• Esprit d’équipe, de rigueur et réactivité
• Qualités organisationnelles, relationnelles, et d’écoute
• Discrétion professionnelle
Poste à temps complet 35 h/ semaine pour un mois renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164724531
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.