Médiateur
Offre n° O077260828000851
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 39.332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Forte d’une politique municipale engagée en faveur de la qualité de vie des habitants, la Ville poursuit ses actions en matière de sécurité, de prévention et de cohésion sociale. Ces orientations, inscrites dans le projet d’administration, traduisent la volonté de développer une présence de proximité, de favoriser le dialogue avec les habitants et de renforcer les actions de prévention sur le territoire.
Forte d’une politique municipale engagée en faveur de la qualité de vie des habitants, la Ville poursuit ses actions en matière de sécurité, de prévention et de cohésion sociale. Ces orientations, inscrites dans le projet d’administration, traduisent la volonté de développer une présence de proximité, de favoriser le dialogue avec les habitants et de renforcer les actions de prévention sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service Médiation et Prévention, le(la) médiateur(rice) a pour mission de renforcer la cohésion sociale, favoriser la mixité sous toutes ses formes, prévenir la petite délinquance et lutter contre le sentiment d’insécurité via des actions de médiation en direction de l’ensemble de la population. Une attention particulière est toutefois portée au public 11-18 ans.
Dans ce cadre-là, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
○ Public 11 /18 ans :
• Assurer des permanences hebdomadaires dans les collèges et lycées
• Assurer des visites à domicile des jeunes pour des problématiques spécifiques
• Assurer une présence à la sortie des collèges et des lycées en cas de signalement
• Assurer le suivi des collégiens et lycéens exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation
• Participer aux instances de suivi mises en place dans les établissements scolaires
• Participer à des actions ponctuelles de prévention et aux dispositifs développés dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
• Animer des chantiers jeunes
• Etre référent de certaines actions à mener dans le domaine de la prévention et issues du programme politique (plan décliné en 94 actions)
○ Tous publics:
• Assurer des tournées diurnes et nocturnes à la rencontre de la population, dans un but de prévention ou de promotion des actions de la ville ou des partenaires (dans les quartiers, dans les structures ou sur les grands événements)
• Assurer un rôle de médiation dans les problématiques de voisinage
• Travailler en partenariat avec les associations locales et services de proximité
• Effectuer des opérations pied d’immeuble afin de favoriser le bien vivre ensemble
• Faire remonter les désordres pouvant poser une problématique de sécurité publique
• Rédiger un compte-rendu quotidien d’activité
Dans ce cadre-là, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
○ Public 11 /18 ans :
• Assurer des permanences hebdomadaires dans les collèges et lycées
• Assurer des visites à domicile des jeunes pour des problématiques spécifiques
• Assurer une présence à la sortie des collèges et des lycées en cas de signalement
• Assurer le suivi des collégiens et lycéens exclus de leur établissement scolaire ou soumis à une mesure de responsabilisation
• Participer aux instances de suivi mises en place dans les établissements scolaires
• Participer à des actions ponctuelles de prévention et aux dispositifs développés dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
• Animer des chantiers jeunes
• Etre référent de certaines actions à mener dans le domaine de la prévention et issues du programme politique (plan décliné en 94 actions)
○ Tous publics:
• Assurer des tournées diurnes et nocturnes à la rencontre de la population, dans un but de prévention ou de promotion des actions de la ville ou des partenaires (dans les quartiers, dans les structures ou sur les grands événements)
• Assurer un rôle de médiation dans les problématiques de voisinage
• Travailler en partenariat avec les associations locales et services de proximité
• Effectuer des opérations pied d’immeuble afin de favoriser le bien vivre ensemble
• Faire remonter les désordres pouvant poser une problématique de sécurité publique
• Rédiger un compte-rendu quotidien d’activité
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine du social, de l’éducation, de l’animation ou de la psychologie, vous disposez impérativement d’une première expérience professionnelle en tant que médiateur ou éducateur spécialisé.
Vous avez des connaissances en matière d’organisation du système sanitaire, social et éducatif, ainsi que des notions de psychologie sociale. Vous connaissez également les caractéristiques socio-culturelles des différents publics.
Vous maîtrisez les techniques de médiation et êtes à l’aise avec l’écrit.
Capable de résister au stress et de faire preuve de sang-froid en toutes circonstances, vous serez particulièrement attendu(e) sur vos qualités relationnelles et votre capacité d’autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
o Poste à temps complet
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
o Régime indemnitaire + prime semestrielle
o Collectivité adhérente au CNAS
o Participation aux cotisations mutuelle
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
o Poste proposé dans le cadre d’un remplacement temporaire pour congé parental, pour une durée de 2 ans.
o Travail en soirée les mercredis et vendredis.
o Présence ponctuelle le week-end lors des grands événements municipaux.
o Déplacements réguliers sur le territoire communal : permis B indispensable.
Vous avez des connaissances en matière d’organisation du système sanitaire, social et éducatif, ainsi que des notions de psychologie sociale. Vous connaissez également les caractéristiques socio-culturelles des différents publics.
Vous maîtrisez les techniques de médiation et êtes à l’aise avec l’écrit.
Capable de résister au stress et de faire preuve de sang-froid en toutes circonstances, vous serez particulièrement attendu(e) sur vos qualités relationnelles et votre capacité d’autonomie.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
o Poste à temps complet
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
o Régime indemnitaire + prime semestrielle
o Collectivité adhérente au CNAS
o Participation aux cotisations mutuelle
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
o Poste proposé dans le cadre d’un remplacement temporaire pour congé parental, pour une durée de 2 ans.
o Travail en soirée les mercredis et vendredis.
o Présence ponctuelle le week-end lors des grands événements municipaux.
o Déplacements réguliers sur le territoire communal : permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.