Directeur de crèches municipales
Offre n° O077260831001066
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405, Provins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + 13ème MOIS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Provins, Cité médiévale classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, recrute à temps complet (mutation / détachement) ou contractuel : 1 Directeur de Crèches (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale, vos principales missions seront :
Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Contribuer au bien-être des enfants ainsi qu'à la qualité d'accueil proposée aux familles.
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Garantir la santé et la sécurité en veillant au respect des protocoles d'hygiène,
- Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire des équipements (plannings, stocks, commandes, pointages…)
- Développer et animer des partenariats
- Manager, participer aux recrutements, encadrer les équipes
Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service et a un rôle de management du personnel.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Contribuer au bien-être des enfants ainsi qu'à la qualité d'accueil proposée aux familles.
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Garantir la santé et la sécurité en veillant au respect des protocoles d'hygiène,
- Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire des équipements (plannings, stocks, commandes, pointages…)
- Développer et animer des partenariats
- Manager, participer aux recrutements, encadrer les équipes
Profils recherchés
Vous possédez :
- Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur/Puéricultrice ;
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
Les compétences attendues pour ce poste :
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
- Aptitude au management d’une équipe
Les qualités requises:
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur/Puéricultrice ;
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
Les compétences attendues pour ce poste :
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
- Aptitude au management d’une équipe
Les qualités requises:
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0164603838
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.