Auxiliaire de puériculture multi-accueil
Offre n° O077260904000214
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante recherche une Auxiliaire de puériculture multi-accueil au sein du service Petite Enfance.
Catégorie statutaire : B
Catégorie statutaire : B
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Garantir la qualité d’accueil des jeunes enfants confiés, veiller à leur santé, leur sécurité physique et affective, favoriser leur bien-être, leur éveil et leur épanouissement.
• Aider l’enfant dans ses acquisitions, dans son autonomie et sa socialisation
• Accueillir et intégrer les enfants demandant une prise en charge différenciée
• Etablir un lien relationnel professionnel de confiance auprès des parents, usagers du service pour favoriser leur accueil et celui de leur enfant.
Dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
• Recevoir, communiquer, informer et transmettre les informations utiles pour l’accueil des enfants vis-à-vis des parents et des professionnels
• Préparer et accompagner l’enfant et les parents dans la séparation
• Prendre en compte les besoins de chaque enfant tout au long de son temps d’accueil (sécurité affective, jeux, rythme veille sommeil, soins corporels, temps de repas)
• Assurer et adapter dans ses pratiques les soins d’hygiène et de confort de chaque enfant de manière individualisée et personnalisée
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
• Participer au suivi des enfants (recueil de données)
• Participer à l’aménagement des espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants et les faire évoluer au cours de leur accueil en fonction de leurs besoins (espace de repas, de sommeil, de repos, de soins corporels, espace de jeu et d’activité)
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et des matériels, les maintenir dans des conditions d’hygiène nécessaire à son environnement
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique du service
• Apporter une aide et un accompagnement à l’enfant afin de favoriser son autonomie, sa socialisation
• Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets
• Assister et participer aux différentes réunions de service
• Assurer le tutorat des stagiaires auxiliaires de puériculture et CAP de la petite enfance afin de leur apporter une connaissance professionnelle adaptée à leur cursus de formation
• Garantir la qualité d’accueil des jeunes enfants confiés, veiller à leur santé, leur sécurité physique et affective, favoriser leur bien-être, leur éveil et leur épanouissement.
• Aider l’enfant dans ses acquisitions, dans son autonomie et sa socialisation
• Accueillir et intégrer les enfants demandant une prise en charge différenciée
• Etablir un lien relationnel professionnel de confiance auprès des parents, usagers du service pour favoriser leur accueil et celui de leur enfant.
Dans le respect du projet pédagogique et du règlement intérieur
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être
• Recevoir, communiquer, informer et transmettre les informations utiles pour l’accueil des enfants vis-à-vis des parents et des professionnels
• Préparer et accompagner l’enfant et les parents dans la séparation
• Prendre en compte les besoins de chaque enfant tout au long de son temps d’accueil (sécurité affective, jeux, rythme veille sommeil, soins corporels, temps de repas)
• Assurer et adapter dans ses pratiques les soins d’hygiène et de confort de chaque enfant de manière individualisée et personnalisée
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents
• Participer au suivi des enfants (recueil de données)
• Participer à l’aménagement des espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants et les faire évoluer au cours de leur accueil en fonction de leurs besoins (espace de repas, de sommeil, de repos, de soins corporels, espace de jeu et d’activité)
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et des matériels, les maintenir dans des conditions d’hygiène nécessaire à son environnement
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique du service
• Apporter une aide et un accompagnement à l’enfant afin de favoriser son autonomie, sa socialisation
• Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets
• Assister et participer aux différentes réunions de service
• Assurer le tutorat des stagiaires auxiliaires de puériculture et CAP de la petite enfance afin de leur apporter une connaissance professionnelle adaptée à leur cursus de formation
Profils recherchés
* Profil requis : Compétences et qualités requises :
Compétences requises :
• Identifier et répondre aux besoins individualisés du jeune enfant (physiologique, physique, sanitaire, moteurs,
affectifs) et les prendre en compte
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident et savoir réagir le cas échéant
• Savoir se positionner, collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir faire preuve de polyvalence et d’adaptation à de nouvelles pratiques et de nouveaux fonctionnements
• Savoir établir une relation de confiance professionnelle avec les parents
• Maitriser les protocoles et les procédures en matière d’hygiène et de sécurité et savoir les appliquer
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Qualités requises :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit d’ouverture
• Créative, réactive
• Discrétion professionnelle
• Patience, disponibilité
• Ponctualité et assiduité
• Discrétion et devoir de réserve
* Spécificités et contraintes particulières :
• Poste sur 37h30 heures hebdomadaires
• Horaire en fonction d’un roulement sur plusieurs semaines sur une amplitude de 10h par jour (horaire d’ouverture ou de fermeture)
• Planning de travail pouvant être modifié pour garantir une continuité de service d’accueil
• Prise de congés pendant les fermetures annuelles du service (3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de printemps et 1 semaine pendant les congés scolaires de fin d’année)
• Réunions en soirée occasionnellement
• Temps de travail sur certains samedis (activités municipales et animations du service petite enfance).
• Tenue adaptée à l’accueil des enfants
En cas d’absence de l’agent polyvalent du multi-accueil :
• Préparation des repas (réchauffer les plats) et confectionner les plats de goûters en respectant les normes d’hygiène applicables à la restauration collective de jeunes enfants.
• Installer les tables de service
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois
* Avantage :
• CNAS
Compétences requises :
• Identifier et répondre aux besoins individualisés du jeune enfant (physiologique, physique, sanitaire, moteurs,
affectifs) et les prendre en compte
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident et savoir réagir le cas échéant
• Savoir se positionner, collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir faire preuve de polyvalence et d’adaptation à de nouvelles pratiques et de nouveaux fonctionnements
• Savoir établir une relation de confiance professionnelle avec les parents
• Maitriser les protocoles et les procédures en matière d’hygiène et de sécurité et savoir les appliquer
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Qualités requises :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Esprit d’ouverture
• Créative, réactive
• Discrétion professionnelle
• Patience, disponibilité
• Ponctualité et assiduité
• Discrétion et devoir de réserve
* Spécificités et contraintes particulières :
• Poste sur 37h30 heures hebdomadaires
• Horaire en fonction d’un roulement sur plusieurs semaines sur une amplitude de 10h par jour (horaire d’ouverture ou de fermeture)
• Planning de travail pouvant être modifié pour garantir une continuité de service d’accueil
• Prise de congés pendant les fermetures annuelles du service (3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de printemps et 1 semaine pendant les congés scolaires de fin d’année)
• Réunions en soirée occasionnellement
• Temps de travail sur certains samedis (activités municipales et animations du service petite enfance).
• Tenue adaptée à l’accueil des enfants
En cas d’absence de l’agent polyvalent du multi-accueil :
• Préparation des repas (réchauffer les plats) et confectionner les plats de goûters en respectant les normes d’hygiène applicables à la restauration collective de jeunes enfants.
• Installer les tables de service
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois
* Avantage :
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.