Les principales missions du poste :
 Assurer le management de l’équipe
 Effectuer la gestion quotidienne des activités du Relais des Sources
 Contribuer au développement des activités du Relais des Sources et à la mise en œuvre du projet de service
 Adapter les activités et projets du Relais des Sources en lien avec les attentes, les besoins et les envies des Séniors Roisséens

Management d’équipe :

• Organisation, supervision et suivi des missions des agents
• Mise en place de réunions de service de manière régulière
• Encadrement du bon déroulement des actions par la mise en œuvre de fiches de procédure
• Coordination des projets à mener en coopération avec l’agent d’animation
• Elaboration des entretiens annuels auprès des agents

Gestion administrative et budgétaire du service :

• Organisation, supervision et suivi de l’ensemble des activités du service
• Mise en place d’un règlement interne du service et de procédures de suivi : fiches actions, conventions et charte des bénévoles, compte-rendu de réunions etc.
• Réalisation et suivi du budget annuel
• Préparation des dossiers pour les réunions ou conseils d’administration
• Supervision de l’élaboration de la Régie (suppléant de la régie)
• Gestion des achats : mise en concurrence, bons de commande…
• Elaboration du rapport annuel d’activités
• Veille à l’hygiène, à la sécurité et au respect des normes dans les locaux

Gestion de projets :

• Proposition d’actions innovantes en lien avec les attentes et envies des personnes âgées
• Développement d’initiatives partenariales et mutualisées
• Evaluation, mise à jour et suivi du projet de service
• Recherche de financements extérieurs (appels à projets, dons etc.)
• Développement de la communication relative à l’offre de service proposée et promotion de l’équipement

Relations avec le public :

• Interlocuteur privilégié des usagers du Relais
• Veille à la convivialité de l’équipement et à la bonne entente
• Communication de l’offre de service au public