Directeur.rice de l'Aménagement et du Développement Durable

Offre n° O077260907001106
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mitry-Mory, ville solidaire de 20 000 habitants, cultive l’entraide et le vivre-ensemble grâce à un tissu associatif dynamique et l’engagement citoyen. Aux portes de l'aéroport Roissy CDG, accessible par deux gares, une ligne RER et une ligne Transilien, elle conjugue urbanisation maîtrisée, tissu pavillonnaire et espaces naturels préservés. Son projet d’administration, bienveillant et à l’écoute, promeut la transition écologique, la gestion différenciée des espaces verts et des politiques innovantes en santé publique. Engagée pour la jeunesse et l’éducation populaire, elle avance vers un avenir inclusif et durable.
Lieu de travail
11/13 rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle ; - Poste éligible au télétravail à hauteur de 1 jour / semaine ; - Comité d’action sociale et culturelle ; - Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de
Descriptif de l'emploi
Position hiérarchique : L’agent est placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, et il encadre directement 3 responsables de services et une chargée de mission. Au total la direction est composée de 11 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élus en matière d’aménagement et de développement du territoire

• Création d’argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : notes d’opportunités, propositions de pistes d’actions…
• Contributions et animation de la réflexion et conception du projet urbain en collaboration avec les prestataires et partenaires associés ;
• Préparation, animation et suivi des « missions aménagement » avec l’élue de secteur ;
• Assurer le suivi des évolutions législatives et de ses impacts ;
• Etre force de propositions de participation citoyenne en lien avec les projets.

Encadrer, manager et animer les services de la Direction de l’Aménagement et du Développement Durable

• Pilotage de la Direction Aménagement en fonction des orientations données par l’élue du secteur et le Directeur Général des Services ;
• Suivi hiérarchique des missions assurées par les services de la DADD en favorisant la transversalité et la polyvalence ;
• Encadrement et rédaction des contenus des mémoires présentés en commission municipale et en conseil municipal ;
• Elaboration du budget de la Direction en fonction des projets et dossiers ;
• Gestion et suivi du personnel : congés, évaluation des agents (chargée de missions DADD, et responsables des services) ;
• Gestion des demandes de subventions.




Mise en œuvre du projet urbain

• Définition et élaboration d’une stratégie foncière : définir les objectifs de la politique foncière et son lien avec le processus d’aménagement, aide à la définition du programme d’action foncière, veiller à l’utilisation pertinente des différents outils fonciers, coordonner les stratégies partenariales avec l’Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France (EPFIF) ;
• Superviser et piloter des études prospectives en assurant personnellement le suivi de dossiers à forts enjeux stratégiques : définition des besoins de construction en fonction des objectifs établis de production de logements et des besoins en équipements publics, pilotage des études de faisabilité sur les terrains présentant un potentiel de mutation, notamment en collaboration avec la SEMMY ;
• Faire évoluer les documents de planification urbaine (PLU) et veiller à leur cohérence et articulation ;
• Définir les modalités de prise en compte du développement durable et de l’adaptation au réchauffement climatique dans le projet urbain ;
• Assurer le suivi des interventions opérationnelles : suivi des étapes de réalisation des projets avec les partenaires associés (bailleurs, constructeurs) ;
• Mettre en œuvre les engagements relevant du domaine des transports en commun, en coordination avec le cabinet du maire et en lien avec le syndicat mixte compétent ;
• Assurer le travail en transversalité avec les services municipaux, notamment la DST ;
• Entretenir les relations partenariales avec les services de l’Etat, de la CARPF et de tout partenaire pertinent.

Coordination avec la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France

• Assister les élus dans l’élaboration des orientations stratégiques de la CARPF dans les domaines de l’aménagement, du logement, de l’agriculture, de l’économie, des transports, de l’environnement, de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique ;
• Contribuer à la définition des procédures publiques d’aménagement : recherche des différentes options réglementaires de mise en œuvre des projets - solutions administratives, juridiques, délais de mise en œuvre. Evaluation des risques techniques, juridiques et financiers ;
• Accompagner et suivre les réflexions et actions mises en œuvre par la CARPF sur le territoire communal ;
• Etudier la mise en œuvre de politiques intercommunales pertinentes sur le territoire local.
Profils recherchés
Savoir : Connaissance des collectivités territoriales et du domaine de l’aménagement du territoire, capacité d’analyse stratégique, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire : Autonomie dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, maîtrise de la méthodologie de projets, encadrement d’agents et de cadres, capacité d’anticipation et d’initiative, conduite de réunions.

Comportements professionnels : Sens du service public, capacité à manager des équipes et à travailler en transversalité, sens de l’adaptation, qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.