Technicien bâtiment
Offre n° O077260908001075
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 39 332 habitants, la ville de Pontault-Combault bénéficie d’une situation privilégiée, aux portes du Grand Paris.
Proche de la capitale grâce aux facilités d’accès qui composent la ville (RER E, réseau Transilien et autoroute A4),
Pontault-Combault sait préserver une qualité et un cadre de vie autour de son histoire et des nombreux espaces naturels
répartis sur son territoire.
Travailler pour la ville, c’est aussi et surtout participer à la qualité des services publics proposés aux habitants. La ville
permet aux agents d’allier équilibre de vie personnelle et vie professionnelle grâce à la mise en oeuvre de différents temps
de travail tenant compte des contraintes des agents, au télétravail, par le sport au travail, par des actions de QVCT
récurrentes, par des valeurs de bienveillance, d’engagement et de reconnaissance.
La Direction des bâtiments entretient actuellement une centaine de bâtiments. La Ville souhaite moderniser son patrimoine
public en favorisant l’accessibilité et la transition énergétique. Divers travaux de grande ampleur sont prévus (construction
d’une halle de marché, construction d’un centre de loisirs, d’équipements sportifs, extension, rénovation de bâtiments
scolaires…).
Proche de la capitale grâce aux facilités d’accès qui composent la ville (RER E, réseau Transilien et autoroute A4),
Pontault-Combault sait préserver une qualité et un cadre de vie autour de son histoire et des nombreux espaces naturels
répartis sur son territoire.
Travailler pour la ville, c’est aussi et surtout participer à la qualité des services publics proposés aux habitants. La ville
permet aux agents d’allier équilibre de vie personnelle et vie professionnelle grâce à la mise en oeuvre de différents temps
de travail tenant compte des contraintes des agents, au télétravail, par le sport au travail, par des actions de QVCT
récurrentes, par des valeurs de bienveillance, d’engagement et de reconnaissance.
La Direction des bâtiments entretient actuellement une centaine de bâtiments. La Ville souhaite moderniser son patrimoine
public en favorisant l’accessibilité et la transition énergétique. Divers travaux de grande ampleur sont prévus (construction
d’une halle de marché, construction d’un centre de loisirs, d’équipements sportifs, extension, rénovation de bâtiments
scolaires…).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des bâtiments, placé(e) sous l’autorité du Directeur des bâtiments, vous êtes en charge du pilotage
opérationnel, de la maintenance et de l’entretien du patrimoine communal.
Dans ce cadre-là, vos missions principales sont les suivantes :
- Conduire les opérations de travaux en qualité de maître d’ouvrage : réaliser les études, rédiger les cahiers des
charges, piloter les travaux jusqu’à la réception
- Assurer la passation et l’analyse des marchés (MAPA, accords-cadres…), des marchés de travaux et de
maintenance
- Recueillir les besoins, réaliser les études et chiffrages nécessaires, et proposer une planification
programmatique, calendaire et budgétaire des travaux d’entretien et de maintenance, en pilotant leur réalisation sur les
plans technique, administratif et financier
- Assurer l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon leur statut juridique, vérifier l’exécution des travaux
tous corps d’état et des contrats de maintenance, et coordonner les contrôles périodiques et obligatoires, notamment dans
le cadre de la sécurité incendie
- Participer aux commissions de sécurité
- Animer les relations avec les représentants des autres directions et les utilisateurs, participer aux réunions de
travaux dans les écoles
- Réaliser le reporting et la communication des interventions
Activités secondaires :
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et des budgets de fonctionnement et
d’investissement
- Collecter et mettre à jour la base de données patrimoniale
opérationnel, de la maintenance et de l’entretien du patrimoine communal.
Dans ce cadre-là, vos missions principales sont les suivantes :
- Conduire les opérations de travaux en qualité de maître d’ouvrage : réaliser les études, rédiger les cahiers des
charges, piloter les travaux jusqu’à la réception
- Assurer la passation et l’analyse des marchés (MAPA, accords-cadres…), des marchés de travaux et de
maintenance
- Recueillir les besoins, réaliser les études et chiffrages nécessaires, et proposer une planification
programmatique, calendaire et budgétaire des travaux d’entretien et de maintenance, en pilotant leur réalisation sur les
plans technique, administratif et financier
- Assurer l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon leur statut juridique, vérifier l’exécution des travaux
tous corps d’état et des contrats de maintenance, et coordonner les contrôles périodiques et obligatoires, notamment dans
le cadre de la sécurité incendie
- Participer aux commissions de sécurité
- Animer les relations avec les représentants des autres directions et les utilisateurs, participer aux réunions de
travaux dans les écoles
- Réaliser le reporting et la communication des interventions
Activités secondaires :
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et des budgets de fonctionnement et
d’investissement
- Collecter et mettre à jour la base de données patrimoniale
Profils recherchés
Titulaire au minimum d’un diplôme dans le domaine du bâtiment (BTS, DUT ou équivalent) ou d’une expérience
professionnelle équivalente en suivi de travaux.
○ Permis B impératif
○ Capacité à planifier, prioriser, anticiper les actions
○ Capacité d’analyse, de gestion, d’organisation et de contrôle
○ Autonomie et rigueur
○ Qualités rédactionnelles
○ Qualités relationnelles
○ Maitrise des notions de management, de marchés et finances publiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
○ Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
○ Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des
techniciens territoriaux
○ Régime indemnitaire + prime semestrielle
○ Collectivité adhérente au CNAS
○ Participation aux cotisations mutuelles+ prévoyance labellisées
professionnelle équivalente en suivi de travaux.
○ Permis B impératif
○ Capacité à planifier, prioriser, anticiper les actions
○ Capacité d’analyse, de gestion, d’organisation et de contrôle
○ Autonomie et rigueur
○ Qualités rédactionnelles
○ Qualités relationnelles
○ Maitrise des notions de management, de marchés et finances publiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
○ Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine)
○ Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des
techniciens territoriaux
○ Régime indemnitaire + prime semestrielle
○ Collectivité adhérente au CNAS
○ Participation aux cotisations mutuelles+ prévoyance labellisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.