📌 Vous reconnaissez-vous ?
Vous possédez nécessairement un diplôme/formation dans la filière paysage (BTSA, licence pro, ingénierie du paysage…) pour justifier de connaissances et technicités en entretien, en paysage, production florale, écologie et respect de l’environnement.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la transition écologique, à la biodiversité et à la gestion différenciée.
Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion d’espaces verts en collectivité territoriale.
Vous avez des compétences managériales, vous savez animer et faire participer une équipe.
Organisé vous savez planifier l’activité et utilisez des outils de suivi. Vous savez anticiper vos ressources et besoins
Vous proposez et réalisez des plans de gestion des espaces verts et de nature en considérant les objectifs et attentes de la collectivité. Vous êtes capable de traduire les orientations stratégiques en plan d’actions.
Vous savez travailler en partenariat avec les autres services de la collectivité.
Vous connaissez les règles de sécurité, faites appliquer le port des EPI et la réglementation concernant l’utilisation et le stockage des produits phytosanitaires.
Vous vous informez régulièrement des avancées techniques améliorant les modes de gestion raisonné et durable. Vous accompagnez vos équipes dans leur formation et veillez à l’actualisation des connaissances du service.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Impliqué, disponible, diplomate et à l’écoute, vous possédez le sens du service public.
Vous avez obligatoirement le permis B.


Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

✓ Qualités d’écoute, d’observation
✓ Rigueur et discrétion, capacités organisationnelles
✓ Disponibilité, réactivité, polyvalence, dynamisme
✓ Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe
✓ Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique
✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;

Et votre statut ? Votre temps de travail ?
⚖ Filière technique- Cadre d’emploi des Technicien – Catégorie B
📂 Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
🕰 Temps complet : du lundi au vendredi de 7h30 à 11h45 et 13h30 à 17h00
💰 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence

🌞 Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)
📍 Poste basé au Mée sur Seine


POURQUOI REJOINDRE MELUN ?
• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune donneuse et Ville intranet
• De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant.

Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :
• L’autorisation des agents de la ville à s’inscrire à des activités sportives, sur la pause méridienne
• L’accès à une salle de restauration commune ou au restaurant EOGN (à proximité de votre lieu de travail) : repas complet entre 5 et 8 €
• L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
• Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
• Participation financière à votre mutuelle à hauteur de 15 € par mois
• Possibilité de Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service et des pics d’activité, en bénéficiant de la prime « télétravail » dans la limite de 282 € par an
• Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux.
• Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ..) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou Porte de Paris).
• Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet.
• Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages…….