Directeur « Attractivité du territoire »
Offre n° O077260916000301
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la Directrice Générale des Service, la Ville de Vaires-sur-Marne recrute son directeur de l’attractivité du territoire qui aura pour mission de gérer la vie associative, l’événementiel et la mission commerce.
Véritable interlocuteur privilégié du tissu associatif local, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative et accompagnez les associations dans leur développement, leur structuration et leurs projets. Vous contribuez au dynamisme et au rayonnement de la Ville par l’organisation de manifestations événementielles et festives tout en tissant le lien nécessaire entre les associations, les structures municipales et le commerce local. Vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville.
Véritable interlocuteur privilégié du tissu associatif local, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative et accompagnez les associations dans leur développement, leur structuration et leurs projets. Vous contribuez au dynamisme et au rayonnement de la Ville par l’organisation de manifestations événementielles et festives tout en tissant le lien nécessaire entre les associations, les structures municipales et le commerce local. Vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et animation du service Vie associative
• Accompagnez, conseillez et soutenez les associations et leurs dirigeants dans leurs démarches et leurs projets ;
• Organisez les modalités du soutien municipal au secteur associatif ;
• Instruisez et suivez les demandes de subventions ;
• Développez et entretenez un dialogue permanent avec les acteurs associatifs du territoire ;
• Coordonnez les actions associatives en lien avec les différents services municipaux ;
• Organisez et animez les temps forts de la vie associative (forum des associations, rencontres thématiques, événements fédérateurs) ;
• Développez les partenariats institutionnels et privés favorisant l'action associative ;
• Assurez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service ;
• Encadrez les agents du service et participez à son développement.
2. Définition et mise en œuvre de la politique évènementiel et culturelle
• Proposez de nouveaux événements en cohérence avec les orientations politiques ;
• Coordonnez organisez et mettez en œuvre les manifestations et projets d’animation,
suivre et contrôler l’organisation, la qualité et le bon déroulement des manifestations événementielles, festives de la Ville ;
• Développez les outils destinés à élaborer, planifier et suivre l’activité du service événementiel.
3. Gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville
• Rôle de proximité auprès des commerçants ;
• Gestion administrative de dossiers variés ;
• Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches ;
• Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données ;
• Accueil des nouveaux commerçants (à mettre en place) ;
• Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
• Accompagnez, conseillez et soutenez les associations et leurs dirigeants dans leurs démarches et leurs projets ;
• Organisez les modalités du soutien municipal au secteur associatif ;
• Instruisez et suivez les demandes de subventions ;
• Développez et entretenez un dialogue permanent avec les acteurs associatifs du territoire ;
• Coordonnez les actions associatives en lien avec les différents services municipaux ;
• Organisez et animez les temps forts de la vie associative (forum des associations, rencontres thématiques, événements fédérateurs) ;
• Développez les partenariats institutionnels et privés favorisant l'action associative ;
• Assurez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service ;
• Encadrez les agents du service et participez à son développement.
2. Définition et mise en œuvre de la politique évènementiel et culturelle
• Proposez de nouveaux événements en cohérence avec les orientations politiques ;
• Coordonnez organisez et mettez en œuvre les manifestations et projets d’animation,
suivre et contrôler l’organisation, la qualité et le bon déroulement des manifestations événementielles, festives de la Ville ;
• Développez les outils destinés à élaborer, planifier et suivre l’activité du service événementiel.
3. Gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville
• Rôle de proximité auprès des commerçants ;
• Gestion administrative de dossiers variés ;
• Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches ;
• Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données ;
• Accueil des nouveaux commerçants (à mettre en place) ;
• Communication et diffusion d'informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans les domaines du développement territorial, de la gestion associative, des politiques publiques ou équivalent ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif ;
• Maîtrise de la gestion de projets, des dispositifs de financement et de la réglementation associative ;
• Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue et aptitude à fédérer des partenaires variés ;
• Expérience en management appréciée ;
Qualités attendues :
• Sens du service public ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Goût du travail en réseau et de la coopération.
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif ;
• Maîtrise de la gestion de projets, des dispositifs de financement et de la réglementation associative ;
• Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue et aptitude à fédérer des partenaires variés ;
• Expérience en management appréciée ;
Qualités attendues :
• Sens du service public ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Goût du travail en réseau et de la coopération.
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164724531
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.