Agent d'entretien des locaux
Offre n° O077260921001176
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Pontault-Combault ! Située aux portes du Grand Paris, notre commune de 39 332 habitants bénéficie d’un cadre de vie agréable et dynamique, facilement accessible en RER E et par l’autoroute A4. En rejoignant nos équipes, vous contribuez au quotidien à offrir aux habitants et aux agents des locaux propres, accueillants et agréables.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Responsable du service hygiène et propreté, et encadré par la chef d’équipe vous aurez pour principales missions l’entretien et le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés du patrimoine de la collectivité : Dans ce cadre-là, vos missions sont les suivantes :
- Balayer et laver les sols,
- Vider les poubelles internes, les laver et les désinfecter régulièrement,
- Acheminer les conteneurs sur la voie publique, si nécessaire,
- Aspiration des moquettes,
- Laver les halls et circulations communes,
- Laver et désinfecter les sanitaires,
- Dépoussiérer, nettoyer les bureaux,
- Nettoyer les vitrages de porte et cloison de bureaux,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation,
- Ranger et gérer les produits d’entretien et le matériel y compris les consommables,
- Contrôler le stock et demander l’approvisionnement des produits,
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Décaper des sols selon disponibilité des locaux avec utilisation de mono-brosses.
- Balayer et laver les sols,
- Vider les poubelles internes, les laver et les désinfecter régulièrement,
- Acheminer les conteneurs sur la voie publique, si nécessaire,
- Aspiration des moquettes,
- Laver les halls et circulations communes,
- Laver et désinfecter les sanitaires,
- Dépoussiérer, nettoyer les bureaux,
- Nettoyer les vitrages de porte et cloison de bureaux,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les conditions d’utilisation,
- Ranger et gérer les produits d’entretien et le matériel y compris les consommables,
- Contrôler le stock et demander l’approvisionnement des produits,
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Décaper des sols selon disponibilité des locaux avec utilisation de mono-brosses.
Profils recherchés
Compétences et qualités impératives :
- Connaissance des exigences particulières liées au métier
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à supporter un rythme de travail soutenu
Autres compétences souhaitées et contraintes :
- Titulaire du permis B (souhaité)
- Port de chaussures de sécurités obligatoire,
- Port de charges et utilisation de mono-brosses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle labélisées + prévoyance
- Connaissance des exigences particulières liées au métier
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité à supporter un rythme de travail soutenu
Autres compétences souhaitées et contraintes :
- Titulaire du permis B (souhaité)
- Port de chaussures de sécurités obligatoire,
- Port de charges et utilisation de mono-brosses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSÉS :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle labélisées + prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.