ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O077260923000825
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, la crèche collective du Mandinet est une structure de 52 berceaux, composée d’une équipe de 25 agents, ayant pour mission principale la mise en œuvre des projets d’accueil des AEJE en lien avec les divers acteurs et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective du Mandinet, vous assurerez les missions suivantes :
• Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance
• Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, sommeil, soin et activités) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants
• Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative
• Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance
• Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, sommeil, soin et activités) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants
• Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité
• Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative
Profils recherchés
• Avoir des notions sur les étapes du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance
• Connaitre les normes HACCP et maitriser les techniques de nettoyage
Savoir-être
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance
• Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives
• Rigueur, discrétion et posture professionnelle adaptée au public petite enfance
Contraintes et conditions particulières
• Horaires variables sur roulement et modifiables selon les besoins du service (37h30 hebdomadaires)
• Manutention, bruit et travail au sol
• Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public
• Obtention du CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
• Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance
• Connaitre les normes HACCP et maitriser les techniques de nettoyage
Savoir-être
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance
• Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives
• Rigueur, discrétion et posture professionnelle adaptée au public petite enfance
Contraintes et conditions particulières
• Horaires variables sur roulement et modifiables selon les besoins du service (37h30 hebdomadaires)
• Manutention, bruit et travail au sol
• Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public
• Obtention du CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.