Gestionnaire de ressources humaines
Offre n° O077260925000270
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 2010, la Communauté de Communes les Portes Briardes est présidée par Monsieur Laurent GAUTIER.
Son territoire regroupe les communes d’Ozoir-la-Ferrière, Gretz-Armainvilliers, Tournan-en-Brie, Lésigny et Férolles-Attilly.
Comptabilisant plus de 46 000 habitants, la CCPB se situe en Seine-et-Marne, à une trentaine de kilomètres de Paris. Elle est desservie par la D1004, la Francilienne, l’autoroute A4 et 3 gare RER (ligne RER E).
Son territoire regroupe les communes d’Ozoir-la-Ferrière, Gretz-Armainvilliers, Tournan-en-Brie, Lésigny et Férolles-Attilly.
Comptabilisant plus de 46 000 habitants, la CCPB se situe en Seine-et-Marne, à une trentaine de kilomètres de Paris. Elle est desservie par la D1004, la Francilienne, l’autoroute A4 et 3 gare RER (ligne RER E).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43, avenue du Général de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 à 21 euros nets
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Portes Briardes entre villes et forêts (CCPB), collectivité de projet regroupant 5 communes et près de 45 000 habitants, recherche un(e) gestionnaire ressources humaines pour renforcer son service RH dans le cadre d’un remplacement temporaire.
Au sein d’une équipe RH à taille humaine, vous collaborez avec la responsable des ressources humaines et participez à la gestion quotidienne des agents et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.
Au sein d’une équipe RH à taille humaine, vous collaborez avec la responsable des ressources humaines et participez à la gestion quotidienne des agents et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et statutaire du personnel :
-Assurer la gestion administrative des agents : contrats, temps de travail, arrêtés, carrières, congés, absences et positions administratives ;
-Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations et cotisations sociales (de l’enregistrement des variables au mandatement) ;
-Assurer le suivi des dossiers de maladie, assurance, de protection sociale et de retraite, en lien avec le Centre de gestion de Seine-et-Marne ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et les tableaux de bord RH ;
Accompagnement des parcours et des processus RH :
-Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents ;
-Organiser et suivre les actions de formation et les entretiens professionnels ;
-Contribuer au suivi des carrières, des avancements et des mobilités ;
-Participer à l’élaboration et à l’actualisation des fiches de poste, des outils RH et des Lignes Directrices de Gestion ;
Conseil et accompagnement des agents et des services :
-Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les questions statutaires et les dispositifs RH ;
-Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation des pratiques ;
-Participer à l’amélioration des conditions de travail, de la qualité de vie au travail et de la communication interne ;
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Rattachement hiérarchique : Responsable RH
Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux
Nature du recrutement : recrutement d’un agent contractuel de droit public, dans le cadre du remplacement temporaire d’un fonctionnaire momentanément indisponible, conformément à l’article L. 332-13 du Code général de la fonction publique
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Rémunération : selon le profil et l’expérience, avec régime indemnitaire IFSE et CIA
POLITIQUE RH
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec possibilité de jour flottant
Chèque-déjeuner d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur
Adhésion au CNAS
Participation financière aux mutuelles labellisées et à la prévoyance (contrat-groupe)
-Assurer la gestion administrative des agents : contrats, temps de travail, arrêtés, carrières, congés, absences et positions administratives ;
-Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations et cotisations sociales (de l’enregistrement des variables au mandatement) ;
-Assurer le suivi des dossiers de maladie, assurance, de protection sociale et de retraite, en lien avec le Centre de gestion de Seine-et-Marne ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et les tableaux de bord RH ;
Accompagnement des parcours et des processus RH :
-Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents ;
-Organiser et suivre les actions de formation et les entretiens professionnels ;
-Contribuer au suivi des carrières, des avancements et des mobilités ;
-Participer à l’élaboration et à l’actualisation des fiches de poste, des outils RH et des Lignes Directrices de Gestion ;
Conseil et accompagnement des agents et des services :
-Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les questions statutaires et les dispositifs RH ;
-Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation des pratiques ;
-Participer à l’amélioration des conditions de travail, de la qualité de vie au travail et de la communication interne ;
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Rattachement hiérarchique : Responsable RH
Cadre d’emplois : adjoints administratifs territoriaux
Nature du recrutement : recrutement d’un agent contractuel de droit public, dans le cadre du remplacement temporaire d’un fonctionnaire momentanément indisponible, conformément à l’article L. 332-13 du Code général de la fonction publique
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Rémunération : selon le profil et l’expérience, avec régime indemnitaire IFSE et CIA
POLITIQUE RH
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec possibilité de jour flottant
Chèque-déjeuner d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur
Adhésion au CNAS
Participation financière aux mutuelles labellisées et à la prévoyance (contrat-groupe)
Profils recherchés
- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion administrative ;
- Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des logiciels RH et de paie (CIVIL RH et FINANCES) ;
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion professionnelle et qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à accompagner les agents avec pédagogie ;
- Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation des logiciels RH et de paie (CIVIL RH et FINANCES) ;
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion professionnelle et qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à accompagner les agents avec pédagogie ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433517
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes
Les Portes Briardes entre villes et forêts
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Monsieur le Président
Communauté de Communes
Les Portes Briardes entre villes et forêts
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.