Responsable hygiène et entretien des locaux
Offre n° O077260928001050
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Jean Jaures, Verneuil-l'Étang (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + supplément familial de traitement le cas échéant + le régime indemnitaire (RIFSEEP) fixé par la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi suite à une radiation des cadres.
Emploi sous la responsabilité du responsable du service hygiène et entretien.
Organiser et coordonner les activités d’entretien et d’hygiène des locaux communaux. Assurer la répartition et le suivi des tâches des agents, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurer le suivi des produits et du matériel d’entretien et participer aux opérations d’entretien des locaux.
Emploi sous la responsabilité du responsable du service hygiène et entretien.
Organiser et coordonner les activités d’entretien et d’hygiène des locaux communaux. Assurer la répartition et le suivi des tâches des agents, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurer le suivi des produits et du matériel d’entretien et participer aux opérations d’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement et gestion des plannings du personnel entretien et ATSEM
• Effectue de petits travaux de maintenance et assure l’entretien courant des matériels et des locaux
• Effectue, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux
• Gestion administrative, courriers, feuilles cantine, contact fournisseur, expédition du courrier
• Entretien Mairie
• Déplacements sur sites (écoles et cantine)
• Déplacements pour les achats
• Programmation et organisation des cérémonies (vins d’honneur, etc…)
• Remplacements ponctuels en cas d’absences d’agents
• Affectation modifiée en cas de besoin de service
• Effectue de petits travaux de maintenance et assure l’entretien courant des matériels et des locaux
• Effectue, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux
• Gestion administrative, courriers, feuilles cantine, contact fournisseur, expédition du courrier
• Entretien Mairie
• Déplacements sur sites (écoles et cantine)
• Déplacements pour les achats
• Programmation et organisation des cérémonies (vins d’honneur, etc…)
• Remplacements ponctuels en cas d’absences d’agents
• Affectation modifiée en cas de besoin de service
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Management
Prévoir période de tuilage à compter de janvier 2027
Management
Prévoir période de tuilage à compter de janvier 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0164513377
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.