Un(e) responsable du service vie associative et sport
Offre n° O077261005001427
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction générale des services, vous concevez et mettez en œuvre la politique associative et sportive de la collectivité, notamment en matière de sport-santé, d'inclusion et de féminisation de la pratique sportive.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vos principales missions seront de :
- Organiser et animer le service.
- Élaborer et suivre les plannings et les tableaux de bord.
- Concevoir et mettre en œuvre la politique associative et sportive de la collectivité.
- Accompagner et développer la vie associative.
- Mise en place d’un guichet unique des associations et des clubs sportifs communaux.
- Piloter le dispositif de subventionnement.
- Assurer la prospective et la gestion du parc sportif municipal.
- Concevoir, animer et développer l’Office Municipal de la Vie associative et du Sport (OMVAS).
- Garantir la gestion administrative, juridique et budgétaire du service.
- Participer aux projets transversaux et au développement territorial.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
- Organiser et animer le service.
- Élaborer et suivre les plannings et les tableaux de bord.
- Concevoir et mettre en œuvre la politique associative et sportive de la collectivité.
- Accompagner et développer la vie associative.
- Mise en place d’un guichet unique des associations et des clubs sportifs communaux.
- Piloter le dispositif de subventionnement.
- Assurer la prospective et la gestion du parc sportif municipal.
- Concevoir, animer et développer l’Office Municipal de la Vie associative et du Sport (OMVAS).
- Garantir la gestion administrative, juridique et budgétaire du service.
- Participer aux projets transversaux et au développement territorial.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Vous possédez une 1ère expérience obligatoire sur un poste similaire dans le secteur public.
Vous maîtrisez les finances publiques et locales, le cadre règlementaire des associations, des subventions publiques et des ERP.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous savez fédérer votre équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, du sens des responsabilités et de capacité à rendre compte.
Permis B indispensable pour se déplacer sur les différents sites de la commune nouvelle.
Astreinte fonctionnelle possible, notamment lors des grandes manifestations municipales et associatives.
Vous maîtrisez les finances publiques et locales, le cadre règlementaire des associations, des subventions publiques et des ERP.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous savez fédérer votre équipe.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, du sens des responsabilités et de capacité à rendre compte.
Permis B indispensable pour se déplacer sur les différents sites de la commune nouvelle.
Astreinte fonctionnelle possible, notamment lors des grandes manifestations municipales et associatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160735151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Adresse de l'employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.