REFERENT(E) JEUNESSE DU CENTRE SOCIOCULTUREL
Offre n° O077261006000425
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue Charles Pathe, Chevry-Cossigny (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES :
Impulser le projet jeunesse dans la conception, le pilotage, l’évaluation et le suivi.
Missions d’observations, de stratégie et d’analyse des besoins de la jeunesse.
Suivi budgétaire du secteur jeunesse.
Développer les actions à l’initiative des jeunes (projets solidaires, junior association, etc…).
Promouvoir l’autonomie des jeunes à travers des dispositif d’aides (aide au permis, BAFA,…)
Allez à la rencontre des jeunes lors d’actions hors les murs.
Mettre en place des espaces de concertation avec les jeunes pour la création de programmes
S’impliquer au sein des projets intercommunaux de la CCOB
Développer le projet d’accompagnement à la scolarité
ACTIVITE ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
Participation à l’élaboration et la mise en place d’événements sur la commune
Tuteura et suivi des stagiaires ou des apprentis
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public municipal
Impulser le projet jeunesse dans la conception, le pilotage, l’évaluation et le suivi.
Missions d’observations, de stratégie et d’analyse des besoins de la jeunesse.
Suivi budgétaire du secteur jeunesse.
Développer les actions à l’initiative des jeunes (projets solidaires, junior association, etc…).
Promouvoir l’autonomie des jeunes à travers des dispositif d’aides (aide au permis, BAFA,…)
Allez à la rencontre des jeunes lors d’actions hors les murs.
Mettre en place des espaces de concertation avec les jeunes pour la création de programmes
S’impliquer au sein des projets intercommunaux de la CCOB
Développer le projet d’accompagnement à la scolarité
ACTIVITE ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
Participation à l’élaboration et la mise en place d’événements sur la commune
Tuteura et suivi des stagiaires ou des apprentis
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public municipal
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
- Connaissances de l’environnement territorial et des règles administratives
- Maîtrise de la notion de service public et des missions qui en découlent
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte
- Compétence en méthodologie et maitrise de la notion de projet
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Maitrise des techniques d’animation
- Capacité à anticiper, à s’adapter, polyvalence
- Capacité à prendre contact avec le public en dehors des locaux d’accueil
- Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Connaissance du champ de la jeunesse
- Gestion budgétaire rigoureuse
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Travail au sein du service VLCS
Déplacements possibles
Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Facteurs de pénibilité : Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service, déplacement de charges lourdes lors des événements communaux
- Connaissances de l’environnement territorial et des règles administratives
- Maîtrise de la notion de service public et des missions qui en découlent
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte
- Compétence en méthodologie et maitrise de la notion de projet
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Maitrise des techniques d’animation
- Capacité à anticiper, à s’adapter, polyvalence
- Capacité à prendre contact avec le public en dehors des locaux d’accueil
- Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Connaissance du champ de la jeunesse
- Gestion budgétaire rigoureuse
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Travail au sein du service VLCS
Déplacements possibles
Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Facteurs de pénibilité : Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service, déplacement de charges lourdes lors des événements communaux
Profils recherchés
QUALITES PERSONNELLES :
Sens des responsabilités, sens de l’organisation, rigueur et méthode, qualité relationnelle, bienveillance, à l’écoute, disponibilité, dynamisme, appétence pour le travail en équipe et en transversalité, esprit de synthèse, éthique publique, réactivité aux événements et aux imprévus.
Sens des responsabilités, sens de l’organisation, rigueur et méthode, qualité relationnelle, bienveillance, à l’écoute, disponibilité, dynamisme, appétence pour le travail en équipe et en transversalité, esprit de synthèse, éthique publique, réactivité aux événements et aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164052022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.