Directeur des solidarités (F/H)
Offre n° O077261007001172
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Savigny‑le‑Temple est une commune dynamique de Seine‑et‑Marne, reconnue pour la richesse de son patrimoine culturel, la vitalité de sa vie associative et la diversité de ses espaces naturels. Ville jeune, engagée et profondément attachée à ses valeurs de solidarité, elle s’est construite autour d’un projet social ambitieux et d’une identité culturelle forte, qui en font aujourd’hui un territoire singulier au cœur de l’agglomération Grand Paris Sud.
Entre patrimoine culturel affirmé, dynamisme social et richesse environnementale, Savigny‑le‑Temple incarne une ville qui avance avec ses habitants, en valorisant la diversité, la créativité et la solidarité. Son identité repose sur une conviction forte : le développement d’un territoire passe par l’épanouissement de celles et ceux qui y vivent.
Entre patrimoine culturel affirmé, dynamisme social et richesse environnementale, Savigny‑le‑Temple incarne une ville qui avance avec ses habitants, en valorisant la diversité, la créativité et la solidarité. Son identité repose sur une conviction forte : le développement d’un territoire passe par l’épanouissement de celles et ceux qui y vivent.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e au Directeur général adjoint de la cohésion sociale, vous serez chargé-e :
- D'encadrer une équipe de 5 cadres intermédiaires et de 45 agents
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, coordonner les services de l’action sociale et des centres sociaux
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assister et conseiller les élus dans l’organisation et la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Assurer le management stratégique des services
- Elaborer le budget, contrôle et suit son exécution
- Décliner avec l’ensemble des services de la direction les orientations des politiques publics et mais en œuvre la déclinaison opérationnelle de ces orientations
- Coordonner, contrôler et évaluer les missions des services suivants : le secrétariat du pôle, l’action sociale/ logement, centre sociaux…
- Préparer et assurer le suivi des décisions à prendre/ prises par le DGA cohésion sociale
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en maintenant un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables sur les champs d’intervention de la direction
- Piloter et/ou superviser la recherche de financement et les demandes de subventions
- D'encadre l’évènementiel de la direction
- D'encadrer une équipe de 5 cadres intermédiaires et de 45 agents
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, coordonner les services de l’action sociale et des centres sociaux
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Assister et conseiller les élus dans l’organisation et la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Assurer le management stratégique des services
- Elaborer le budget, contrôle et suit son exécution
- Décliner avec l’ensemble des services de la direction les orientations des politiques publics et mais en œuvre la déclinaison opérationnelle de ces orientations
- Coordonner, contrôler et évaluer les missions des services suivants : le secrétariat du pôle, l’action sociale/ logement, centre sociaux…
- Préparer et assurer le suivi des décisions à prendre/ prises par le DGA cohésion sociale
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en maintenant un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables sur les champs d’intervention de la direction
- Piloter et/ou superviser la recherche de financement et les demandes de subventions
- D'encadre l’évènementiel de la direction
Profils recherchés
Diplôme niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience professionnelle confirmée souhaitée
Titulaire du permis de conduire B
Savoirs :
Statut RH
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience confirmée de management
Management/ pilotage
Droit/ règlementations/ lois/ réformes
Environnement administratif, institutionnel et politique
Conduite et gestion de projet
Marchés publics
Environnement et développement durable
Gestion budgétaire et comptable
Hygiène et sécurité
Techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
Capacités managériales
Travail en partenariat, en équipe, en mode projet
Capacité à anticiper les problèmes, les situations, de s’adapter
Sens de l’organisation
Rigueur et organisation
Techniques de communication et négociation
Autonomie
Accompagner, accueillir
Analyser un besoin, un projet, le concevoir et le conduire
Animation de réunion, de réseau
Communiquer avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs
Fixer des objectifs et les contrôler
Communication en situation de conflit
Conception d’outil, dispositif, procédure, conduite de projet
Conception et lise en forme de document
Conduite d’entretient
Gestion de budget
Savoir-être :
Sens de l’analyse et de la synthèse, des responsabilités
Sens des relations humaines, de la pédagogie
Sens de l’innovation, de l’initiative et de la créativité
Ecoute, autorité, discrétion, réactivité, maitrise de soi
Expérience professionnelle confirmée souhaitée
Titulaire du permis de conduire B
Savoirs :
Statut RH
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience confirmée de management
Management/ pilotage
Droit/ règlementations/ lois/ réformes
Environnement administratif, institutionnel et politique
Conduite et gestion de projet
Marchés publics
Environnement et développement durable
Gestion budgétaire et comptable
Hygiène et sécurité
Techniques rédactionnelles
Savoir-faire :
Capacités managériales
Travail en partenariat, en équipe, en mode projet
Capacité à anticiper les problèmes, les situations, de s’adapter
Sens de l’organisation
Rigueur et organisation
Techniques de communication et négociation
Autonomie
Accompagner, accueillir
Analyser un besoin, un projet, le concevoir et le conduire
Animation de réunion, de réseau
Communiquer avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs
Fixer des objectifs et les contrôler
Communication en situation de conflit
Conception d’outil, dispositif, procédure, conduite de projet
Conception et lise en forme de document
Conduite d’entretient
Gestion de budget
Savoir-être :
Sens de l’analyse et de la synthèse, des responsabilités
Sens des relations humaines, de la pédagogie
Sens de l’innovation, de l’initiative et de la créativité
Ecoute, autorité, discrétion, réactivité, maitrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 10 18 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.