Directeur/rice général/e des services
Offre n° O077261008000767
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 2010, la Communauté de Communes les Portes Briardes est présidée par Monsieur Laurent GAUTIER.
Son territoire regroupe les communes d’Ozoir-la-Ferrière, Gretz-Armainvilliers, Tournan-en-Brie, Lésigny et Férolles-Attilly.
Comptabilisant plus de 46 000 habitants, la CCPB se situe en Seine-et-Marne, à une trentaine de kilomètres de Paris. Elle est desservie par la D1004, la Francilienne, l’autoroute A4 et 3 gare RER (ligne RER E).
Son territoire regroupe les communes d’Ozoir-la-Ferrière, Gretz-Armainvilliers, Tournan-en-Brie, Lésigny et Férolles-Attilly.
Comptabilisant plus de 46 000 habitants, la CCPB se situe en Seine-et-Marne, à une trentaine de kilomètres de Paris. Elle est desservie par la D1004, la Francilienne, l’autoroute A4 et 3 gare RER (ligne RER E).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43, avenue du Général de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes, vous assurez la direction générale des services et contribuez à la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de la collectivité.
Dans le cadre de ce remplacement, vous garantissez la continuité du fonctionnement administratif, accompagnez l’exécutif dans ses prises de décision et assurez le pilotage des services et des projets intercommunaux.
Dans le cadre de ce remplacement, vous garantissez la continuité du fonctionnement administratif, accompagnez l’exécutif dans ses prises de décision et assurez le pilotage des services et des projets intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
Conseil à l’autorité territoriale et aux élus :
- Accompagner et conseiller le Président dans l’exercice de ses fonctions ;
- Apporter une expertise administrative, juridique, financière et stratégique aux élus ;
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre du projet d’administration ;
- Alerter l’exécutif sur les risques, les enjeux et les difficultés rencontrées ;
Pilotage stratégique et conduite des projets :
- Diriger, coordonner et animer les services de la collectivité ;
- Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels ;
- Piloter l’avancement des projets structurants du territoire ;
- Favoriser une approche transversale et une conduite des projets fondée sur l’efficience des services ;
- Assurer une veille réglementaire et prospective ;
- Veiller à la sécurité juridique et administrative des actes et des procédures ;
Management et ressources humaines :
- Fédérer les équipes autour des projets et des objectifs de la collectivité ;
- Impulser et accompagner la politique de ressources humaines ;
- Anticiper les besoins en emplois et en compétences ;
- Veiller à la maîtrise des effectifs et de la masse salariale ;
- Favoriser la montée en compétences des agents
- Veiller la qualité du management interne ;
Finances, budget et commande publique :
- Participer à la préparation et au pilotage du budget ;
- Contribuer à la définition de la stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte ;
- Développer les outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques ;
- Superviser la gestion des marchés publics en lien avec les services compétents ;
Relations institutionnelles et fonctionnement de la collectivité :
- Assurer la qualité des relations avec les communes membres et leurs administrations ;
- Organiser et garantir le bon fonctionnement des instances communautaires ;
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, publics et privés ;
- Contribuer à la valorisation des projets et des actions de la CCPB.
- Accompagner et conseiller le Président dans l’exercice de ses fonctions ;
- Apporter une expertise administrative, juridique, financière et stratégique aux élus ;
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre du projet d’administration ;
- Alerter l’exécutif sur les risques, les enjeux et les difficultés rencontrées ;
Pilotage stratégique et conduite des projets :
- Diriger, coordonner et animer les services de la collectivité ;
- Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels ;
- Piloter l’avancement des projets structurants du territoire ;
- Favoriser une approche transversale et une conduite des projets fondée sur l’efficience des services ;
- Assurer une veille réglementaire et prospective ;
- Veiller à la sécurité juridique et administrative des actes et des procédures ;
Management et ressources humaines :
- Fédérer les équipes autour des projets et des objectifs de la collectivité ;
- Impulser et accompagner la politique de ressources humaines ;
- Anticiper les besoins en emplois et en compétences ;
- Veiller à la maîtrise des effectifs et de la masse salariale ;
- Favoriser la montée en compétences des agents
- Veiller la qualité du management interne ;
Finances, budget et commande publique :
- Participer à la préparation et au pilotage du budget ;
- Contribuer à la définition de la stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte ;
- Développer les outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques ;
- Superviser la gestion des marchés publics en lien avec les services compétents ;
Relations institutionnelles et fonctionnement de la collectivité :
- Assurer la qualité des relations avec les communes membres et leurs administrations ;
- Organiser et garantir le bon fonctionnement des instances communautaires ;
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, publics et privés ;
- Contribuer à la valorisation des projets et des actions de la CCPB.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement sur un poste de direction ou de direction générale.
Vous maîtrisez :
L’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ;
Les règles statutaires de la fonction publique territoriale ;
Les mécanismes budgétaires et financiers ainsi que la commande publique ;
Les techniques de management, de pilotage et de conduite de projets ;
Les outils bureautiques courants ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
Accompagner et conseiller les élus avec discernement ;
Fédérer les équipes et mobiliser les ressources ;
Prendre des décisions, arbitrer et gérer les situations complexes ;
Analyser les enjeux et être force de proposition ;
Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’un sens relationnel marqué ;
Garantir la continuité et la qualité du service public ;
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : siège de la CCPB, 43 avenue du Général de Gaulle, 77330 Ozoir-la-Ferrière ;
Rattachement hiérarchique : Président de la Communauté de Communes ;
Nature du recrutement : recrutement d’un agent contractuel de droit public, dans le cadre du remplacement temporaire d’un fonctionnaire momentanément indisponible, conformément à l’article L. 332-13 du Code général de la fonction publique ;
Temps de travail : horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations de service, des échéances de la collectivité et de l’agenda des élus ;
Rémunération : selon le profil, l’expérience et les conditions statutaires applicables, avec régime indemnitaire IFSE et CIA.
POLITIQUE RH
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT ;
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec possibilité de jour flottant ;
Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
Adhésion au CNAS ;
Participation financière aux mutuelles labellisées et à la prévoyance (contrat-groupe) ;
Véhicule de service disponible sur réservation selon les besoins du service ;
Deux vélos électriques disponibles sur réservation.
Vous maîtrisez :
L’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ;
Les règles statutaires de la fonction publique territoriale ;
Les mécanismes budgétaires et financiers ainsi que la commande publique ;
Les techniques de management, de pilotage et de conduite de projets ;
Les outils bureautiques courants ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
Accompagner et conseiller les élus avec discernement ;
Fédérer les équipes et mobiliser les ressources ;
Prendre des décisions, arbitrer et gérer les situations complexes ;
Analyser les enjeux et être force de proposition ;
Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’un sens relationnel marqué ;
Garantir la continuité et la qualité du service public ;
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : siège de la CCPB, 43 avenue du Général de Gaulle, 77330 Ozoir-la-Ferrière ;
Rattachement hiérarchique : Président de la Communauté de Communes ;
Nature du recrutement : recrutement d’un agent contractuel de droit public, dans le cadre du remplacement temporaire d’un fonctionnaire momentanément indisponible, conformément à l’article L. 332-13 du Code général de la fonction publique ;
Temps de travail : horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations de service, des échéances de la collectivité et de l’agenda des élus ;
Rémunération : selon le profil, l’expérience et les conditions statutaires applicables, avec régime indemnitaire IFSE et CIA.
POLITIQUE RH
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT ;
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec possibilité de jour flottant ;
Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
Adhésion au CNAS ;
Participation financière aux mutuelles labellisées et à la prévoyance (contrat-groupe) ;
Véhicule de service disponible sur réservation selon les besoins du service ;
Deux vélos électriques disponibles sur réservation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0613325036
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes
Les Portes Briardes entre villes et forêts
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Monsieur le Président
Communauté de Communes
Les Portes Briardes entre villes et forêts
43, avenue du Général de Gaulle
77330 Ozoir-la-Ferrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.