Responsable de la communication, des festivités, du protocole, des relations avec les associations et de la logistique
Offre n° O077261012000622
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de La Mairie, Saint-Mard (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
15/11/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise en communication et en organisation d’événements contribuera à renforcer le lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous piloterez des projets concrets, de la stratégie digitale à l’organisation de cérémonies officielles, en passant par la coordination des festivités locales.
La collectivité : La commune de Saint-Mard est engagée dans une démarche de modernisation de ses services publics et de valorisation de son territoire. Elle met au cœur de son action la proximité avec ses habitants, le soutien au tissu associatif et la qualité de ses événements.
Le poste et l’équipe Rattaché(e) à l’élu(e) en charge de la communication et des événements, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général des services (DGS) et les services municipaux (techniques, bibliothèque, RH). Vous serez en interface avec des prestataires externes (agences de communication, traiteurs, sociétés de sonorisation), les médias locaux, les associations et les institutions publiques (préfecture, département, région). Votre poste s’inscrit dans une logique transversale : vous serez garant(e) de l’image institutionnelle de la collectivité, tout en animant le réseau associatif et en organisant des événements fédérateurs.
La collectivité : La commune de Saint-Mard est engagée dans une démarche de modernisation de ses services publics et de valorisation de son territoire. Elle met au cœur de son action la proximité avec ses habitants, le soutien au tissu associatif et la qualité de ses événements.
Le poste et l’équipe Rattaché(e) à l’élu(e) en charge de la communication et des événements, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général des services (DGS) et les services municipaux (techniques, bibliothèque, RH). Vous serez en interface avec des prestataires externes (agences de communication, traiteurs, sociétés de sonorisation), les médias locaux, les associations et les institutions publiques (préfecture, département, région). Votre poste s’inscrit dans une logique transversale : vous serez garant(e) de l’image institutionnelle de la collectivité, tout en animant le réseau associatif et en organisant des événements fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Piloter la stratégie de communication : élaborer le plan annuel, définir la charte graphique et le ton institutionnel, et superviser la création de tous les supports (print, digital, audiovisuel).
• Animer les réseaux sociaux : planifier les publications, modérer les échanges et analyser les performances (KPI : engagement, portée).
• Organiser les événements municipaux : coordonner les fêtes locales, manifestations culturelles et sportives, de la logistique (réservations, autorisations, prestataires) à la communication dédiée.
• Gérer le protocole : organiser les cérémonies officielles (commémorations, vœux du maire, inaugurations), accueillir les personnalités et veiller au respect des règles protocolaires.
• Animer le réseau associatif : organiser des réunions de concertation, faciliter la communication entre la collectivité et les associations, et gérer les plannings d’utilisation des équipements.
Conditions d’emploi
• Statut : Fonction publique territoriale (FPT) – Catégorie B
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial ou Chargé de mission territorial (selon profil)
• Lieu de travail : Mairie de Saint-Mard, avec déplacements fréquents sur le terrain (lieux d’événements, réunions externes).
• Temps de travail : Temps plein (37h30/semaine) + 15 jours de RTT. Amplitude variable : présence obligatoire lors des événements (soirées, week-ends, jours fériés). Astreintes possibles pour les urgences.
• Rémunération : Grille indiciaire de catégorie B + régime indemnitaire RIFSEEP.
• Avantages :
o Régime de la fonction publique territoriale (retraite, mutuelle, congés).
o Participation aux frais de transport ou véhicule de service à préciser.
o Accès à la formation continue (CNFPT).
o CNAS (Comité national d’action sociale).
• Piloter la stratégie de communication : élaborer le plan annuel, définir la charte graphique et le ton institutionnel, et superviser la création de tous les supports (print, digital, audiovisuel).
• Animer les réseaux sociaux : planifier les publications, modérer les échanges et analyser les performances (KPI : engagement, portée).
• Organiser les événements municipaux : coordonner les fêtes locales, manifestations culturelles et sportives, de la logistique (réservations, autorisations, prestataires) à la communication dédiée.
• Gérer le protocole : organiser les cérémonies officielles (commémorations, vœux du maire, inaugurations), accueillir les personnalités et veiller au respect des règles protocolaires.
• Animer le réseau associatif : organiser des réunions de concertation, faciliter la communication entre la collectivité et les associations, et gérer les plannings d’utilisation des équipements.
Conditions d’emploi
• Statut : Fonction publique territoriale (FPT) – Catégorie B
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial ou Chargé de mission territorial (selon profil)
• Lieu de travail : Mairie de Saint-Mard, avec déplacements fréquents sur le terrain (lieux d’événements, réunions externes).
• Temps de travail : Temps plein (37h30/semaine) + 15 jours de RTT. Amplitude variable : présence obligatoire lors des événements (soirées, week-ends, jours fériés). Astreintes possibles pour les urgences.
• Rémunération : Grille indiciaire de catégorie B + régime indemnitaire RIFSEEP.
• Avantages :
o Régime de la fonction publique territoriale (retraite, mutuelle, congés).
o Participation aux frais de transport ou véhicule de service à préciser.
o Accès à la formation continue (CNFPT).
o CNAS (Comité national d’action sociale).
Profils recherchés
Expérience et formation
• Diplôme : Bac +3 minimum (licence en communication, marketing, ou équivalent).
• Expérience : 5 ans minimum en communication institutionnelle et gestion d’événements, idéalement dans le secteur public.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils PAO (Adobe Creative Suite, Canva Pro), montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut Pro), gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite) et CMS (WordPress, Drupal).
• Excellentes compétences rédactionnelles : discours, communiqués de presse, posts réseaux sociaux.
• Connaissances en droit à l’image, RGPD et commande publique.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du protocole.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets sous pression.
• Leadership et autonomie dans la prise de décision.
À Saint-Mard, vous contribuerez à donner de la visibilité aux actions publiques et à créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée au service de l’intérêt général. La collectivité vous offrira également des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
• Diplôme : Bac +3 minimum (licence en communication, marketing, ou équivalent).
• Expérience : 5 ans minimum en communication institutionnelle et gestion d’événements, idéalement dans le secteur public.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils PAO (Adobe Creative Suite, Canva Pro), montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut Pro), gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite) et CMS (WordPress, Drupal).
• Excellentes compétences rédactionnelles : discours, communiqués de presse, posts réseaux sociaux.
• Connaissances en droit à l’image, RGPD et commande publique.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du protocole.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets sous pression.
• Leadership et autonomie dans la prise de décision.
À Saint-Mard, vous contribuerez à donner de la visibilité aux actions publiques et à créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée au service de l’intérêt général. La collectivité vous offrira également des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160031112
Informations complémentaires
Candidater
• Date limite : 1 mois après publication de l’offre.
• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Contact :
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
A l’adresse suivante :
mairie@saintmard77.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Daniel DOMETZ
11 rue de La Mairie
77230 ST MARD
• Date limite : 1 mois après publication de l’offre.
• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Contact :
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
A l’adresse suivante :
mairie@saintmard77.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Daniel DOMETZ
11 rue de La Mairie
77230 ST MARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.