Coordinateur technique et logistique
Offre n° O077261013000178
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Éducation et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Éducation et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Scolarité-Restauration, composé de 8 agents administratifs et de 162 agents, et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous aurez pour principales missions de veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires et de restauration.
Vos missions sont les suivantes :
* Etre l’interlocuteur quotidien des écoles et des sites de restauration pour les demandes d’ordre technique et logistique (commandes, livraisons, réparations, …)
* Assurer la gestion des commandes et le suivi des stocks de consommables et de produits d’entretien en lien avec les coordinateurs de sites scolaires :
- Structurer le suivi des stocks et mettre en place les outils nécessaires
- Gérer les commandes et assurer les livraisons des urgences
* Assurer la gestion du parc d’équipements électroménagers des sites de restauration scolaire :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises de maintenance
- Identifier et définir les besoins en investissement
* Contribuer aux prévisions budgétaires et à l’élaboration des cahiers des charges de marchés publics dans les domaines techniques et logistiques du service
* Assurer le suivi des questions de prévention liées aux risques des métiers techniques :
- Suivre les aménagements des sites en lien avec les coordinateurs de sites scolaires
- Veiller à l’application des règles de prévention et à la bonne utilisation des équipements
- Identifier et définir les besoins en équipements
Vos missions sont les suivantes :
* Etre l’interlocuteur quotidien des écoles et des sites de restauration pour les demandes d’ordre technique et logistique (commandes, livraisons, réparations, …)
* Assurer la gestion des commandes et le suivi des stocks de consommables et de produits d’entretien en lien avec les coordinateurs de sites scolaires :
- Structurer le suivi des stocks et mettre en place les outils nécessaires
- Gérer les commandes et assurer les livraisons des urgences
* Assurer la gestion du parc d’équipements électroménagers des sites de restauration scolaire :
- Organiser et suivre les interventions des entreprises de maintenance
- Identifier et définir les besoins en investissement
* Contribuer aux prévisions budgétaires et à l’élaboration des cahiers des charges de marchés publics dans les domaines techniques et logistiques du service
* Assurer le suivi des questions de prévention liées aux risques des métiers techniques :
- Suivre les aménagements des sites en lien avec les coordinateurs de sites scolaires
- Veiller à l’application des règles de prévention et à la bonne utilisation des équipements
- Identifier et définir les besoins en équipements
Profils recherchés
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’autonomie. Vous savez gérer les priorités, faire preuve d’initiative et vous adapter aux imprévus.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre capacité à travailler en transversalité avec différents services vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous connaissez le fonctionnement des restaurants scolaires, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les réglementations et procédures liées à la restauration.
Vous disposez de connaissances solides en marchés publics et en comptabilité (principes fondamentaux), ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtriser les logiciels CIRIL et MAELIS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : adjoints administratifs territoriaux et adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre capacité à travailler en transversalité avec différents services vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous connaissez le fonctionnement des restaurants scolaires, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les réglementations et procédures liées à la restauration.
Vous disposez de connaissances solides en marchés publics et en comptabilité (principes fondamentaux), ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtriser les logiciels CIRIL et MAELIS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : adjoints administratifs territoriaux et adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.