AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O077261014001131
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Ferme d'En Bas, Montgé-en-Goële (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recrute 1 auxiliaire de puériculture (h/f) à temps complet au sein de sa micro-crèche intercommunale « Les Elfes de la Forêt » sur la commune de Montgé-en-Goële.
Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous aurez en charge de créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, identifier leurs besoins spécifiques ainsi que d’assurer les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène). Vous mènerez des activités d’éveil et prendrez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, afin de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous aurez en charge de créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, identifier leurs besoins spécifiques ainsi que d’assurer les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène). Vous mènerez des activités d’éveil et prendrez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, afin de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Mettre en place un accueil de qualité des enfants :
-Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous serez le.la référent.e que de l’ensemble des enfants accueillis dans l’espace et dans l’établissement.
-Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité.
-Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant.
* Contribuer et veiller à l’état de santé et au bon-développement psychomoteur des enfants :
-Assurer dans l’urgence les soins nécessaires, en collaboration avec le reste de l’équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement.
-Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions du médecin sous la responsabilité de la directrice.
-Appliquer les mesures d’hygiène protocolées afin de limiter les risques épidémiques.
-Prendre connaissance et appliquer les protocoles d’accueils individualisés.
* Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales
-Dialoguer et échanger avec les parents de façon respectueuse.
-Transmettre, sensibiliser et orienter les parents si nécessaire vers des professionnels ou services extérieurs en accord avec la direction.
-Contribuer par son intervention attentive, non-jugeante et bienveillante à accompagner les parents dans leurs rôles.
-Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants.
* Contribuer à la qualité de la vie d’équipe de l’établissement :
-Collaborer avec l’ensemble de l'équipe pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d’équipe au bénéfice des enfants.
-Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions.hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, événements particuliers (moments festifs avec les familles, etc.).
-Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues
* Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement :
-Assurer la liaison froide des repas.
-Assurer l’entretien du linge.
-Assurer le nettoyage et l’entretien d’une partie de l’établissement.
Intérêts et contraintes du poste :
-Travailler au sein d’une équipe dynamique autour d’un projet commun.
-Participer au fonctionnement d’un mode d’accueil respectueux du rythme de l’enfant.
-Disponibilité, adaptabilité et flexibilité.
-Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.
* Mettre en place un accueil de qualité des enfants :
-Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous serez le.la référent.e que de l’ensemble des enfants accueillis dans l’espace et dans l’établissement.
-Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité.
-Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant.
* Contribuer et veiller à l’état de santé et au bon-développement psychomoteur des enfants :
-Assurer dans l’urgence les soins nécessaires, en collaboration avec le reste de l’équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement.
-Participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions du médecin sous la responsabilité de la directrice.
-Appliquer les mesures d’hygiène protocolées afin de limiter les risques épidémiques.
-Prendre connaissance et appliquer les protocoles d’accueils individualisés.
* Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales
-Dialoguer et échanger avec les parents de façon respectueuse.
-Transmettre, sensibiliser et orienter les parents si nécessaire vers des professionnels ou services extérieurs en accord avec la direction.
-Contribuer par son intervention attentive, non-jugeante et bienveillante à accompagner les parents dans leurs rôles.
-Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants.
* Contribuer à la qualité de la vie d’équipe de l’établissement :
-Collaborer avec l’ensemble de l'équipe pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favoriser un bon esprit d’équipe au bénéfice des enfants.
-Participer à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions.hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, événements particuliers (moments festifs avec les familles, etc.).
-Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues
* Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement :
-Assurer la liaison froide des repas.
-Assurer l’entretien du linge.
-Assurer le nettoyage et l’entretien d’une partie de l’établissement.
Intérêts et contraintes du poste :
-Travailler au sein d’une équipe dynamique autour d’un projet commun.
-Participer au fonctionnement d’un mode d’accueil respectueux du rythme de l’enfant.
-Disponibilité, adaptabilité et flexibilité.
-Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
-Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
-Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale sur des fonctions similaires.
-Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités.
-Savoir faire preuve de tolérance, de bienveillance et de capacités de prise de recul.
-Ponctuel, à l’écoute, dynamique et esprit d’équipe.
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
-Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale sur des fonctions similaires.
-Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités.
-Savoir faire preuve de tolérance, de bienveillance et de capacités de prise de recul.
-Ponctuel, à l’écoute, dynamique et esprit d’équipe.
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 15 novembre 2026
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.