Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O077261015001707
Publiée le 15/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l’Eglise, Gastins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 6h21 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indiciaire +CNAS+MUTUELLE+PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Assure l’animation des élèves sur la période de la restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Accueil, surveillance et encadrement des enfants
• Mise en place de jeux pédagogique
• Assistance aux enfants
• Recensement quotidien des présences
• Surveillance des protocoles alimentaires
• Aide les maternelles à couper les aliments et s’habiller
• Respect des consignes d’organisation
• Participe aux projets pédagogiques
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Respecter les règles de l’organisation
• Etre accueillant
• Avoir une capacité de grande patience
• Avoir un bon contact avec les enfants
• S’adapter au travail d’équipe
• Garant du respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements
• Etre autonome dans l’organisation du travail
• Etre organiser et méthodique
• Etre réactif

Contact et modalités de candidature

Contact
0164080835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud POMMIER
1 Place de L'Eglise
77370 GASTINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.