DGAS
Offre n° O077261016000229
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 1er grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Melun, c'est choisir une ville qui conjugue opportunités professionnelles et qualité de vie.
Située au cœur de la Seine-et-Marne et à seulement quelques minutes de Paris en train, la ville de Melun bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle. Ville préfecture de 46 000 habitants, elle concentre les fonctions administratives, éducatives, judiciaires et économiques qui en font un véritable pôle d'attractivité régional.
La ville offre un environnement de travail stimulant, au sein d'une collectivité à taille humaine où les projets sont nombreux et les réalisations concrètes, au cœur d’un territoire privilégié pour son cadre de vie (berges de Seine, offre culturelle, sportive et associative riche, proximité de la forêt de Fontainebleau, coût du logement accessible, …)
Ville en pleine évolution, Melun conduit des projets ambitieux de transformation urbaine, d'attractivité du centre-ville, de transition écologique et de modernisation des services publics. Rejoindre la collectivité, c'est participer activement à cette dynamique et contribuer à construire la ville de demain.
Située au cœur de la Seine-et-Marne et à seulement quelques minutes de Paris en train, la ville de Melun bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle. Ville préfecture de 46 000 habitants, elle concentre les fonctions administratives, éducatives, judiciaires et économiques qui en font un véritable pôle d'attractivité régional.
La ville offre un environnement de travail stimulant, au sein d'une collectivité à taille humaine où les projets sont nombreux et les réalisations concrètes, au cœur d’un territoire privilégié pour son cadre de vie (berges de Seine, offre culturelle, sportive et associative riche, proximité de la forêt de Fontainebleau, coût du logement accessible, …)
Ville en pleine évolution, Melun conduit des projets ambitieux de transformation urbaine, d'attractivité du centre-ville, de transition écologique et de modernisation des services publics. Rejoindre la collectivité, c'est participer activement à cette dynamique et contribuer à construire la ville de demain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du DGS, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des secteurs sous votre direction, afin de :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les volets éducation, petite enfance et loisirs
- Encadrer et animer les directions rattachées en lien avec les directeurs de service et les cadres intermédiaires
- Piloter les projets structurants en cours et à venir : révision de la sectorisation scolaire, extension / réhabilitation des écoles, rationalisation de l’accueil périscolaire, optimisation du fonctionnement des crèches, maîtrise budgétaire...
- Assurer le portage des relations partenariales, notamment avec la CAF, l’Éducation Nationale, et les communes du territoire
- Garantir le fonctionnement et l’efficience du service public auprès des enfants, des familles et des habitants, en s’appuyant sur des équipes compétentes et engagées
- Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi administratif et juridique des dossiers
- Travailler en transversalité avec les autres DGA et les directions supports (RH, finances…).
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les volets éducation, petite enfance et loisirs
- Encadrer et animer les directions rattachées en lien avec les directeurs de service et les cadres intermédiaires
- Piloter les projets structurants en cours et à venir : révision de la sectorisation scolaire, extension / réhabilitation des écoles, rationalisation de l’accueil périscolaire, optimisation du fonctionnement des crèches, maîtrise budgétaire...
- Assurer le portage des relations partenariales, notamment avec la CAF, l’Éducation Nationale, et les communes du territoire
- Garantir le fonctionnement et l’efficience du service public auprès des enfants, des familles et des habitants, en s’appuyant sur des équipes compétentes et engagées
- Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi administratif et juridique des dossiers
- Travailler en transversalité avec les autres DGA et les directions supports (RH, finances…).
Profils recherchés
Votre formation supérieure (BAC+5) ainsi que des bases solides dans le secteur de l’enfance et de l’éducation vous permettent de remplir vos missions avec aisance et efficience.
Dynamique, aguerri au management et à la conduite de projets, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
- Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines)
- Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective
- Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux
- Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs
En outre, vous avez les qualités suivantes :
- Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management
- Adaptabilité, sens du dialogue et de l’écoute
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
- Forte implication, sens politique et culture du service public
Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou administrateurs – Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires et contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT
Dynamique, aguerri au management et à la conduite de projets, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
- Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines)
- Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective
- Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux
- Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs
En outre, vous avez les qualités suivantes :
- Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management
- Adaptabilité, sens du dialogue et de l’écoute
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
- Forte implication, sens politique et culture du service public
Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou administrateurs – Catégorie A
Emploi permanent ouvert aux titulaires et contractuels ;
Temps complet : 38h45 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.