Contrôleur de gestion financière et data
Offre n° O077261016001418
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les incendies, accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le SDIS77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 !
Lieu de travail
56 avenue de Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous le pilotage fonctionnel conjoint de la sous-directrice Administration – Finances et du sous-directeur pilotage et systèmes d’information, et en transversalité avec le groupement finances et le groupement pilotage et évaluation, le contrôleur de gestion financière et data est un acteur important du pilotage financier de l’établissement. Il analyse les données, et les coûts, rédige des rapports et fournit des indicateurs précis pour accompagner la prise de décision stratégique. En suivant le budget et en anticipant les écarts, il est une aide à la décision. Il exerce une part importante de relationnel avec des contacts permanents avec les opérationnels, et des reportings réguliers auprès de sa hiérarchie et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
1/ Analyse des coûts
• Analyser, par entité ou activité, les coûts des charges et des produits
• Assurer la correspondance RH – Finances sur l’outil Ciril
• Exploiter et développer la comptabilité analytique
• Prendre en charge le retraitement comptable pour établir les coûts des entités
• Mesurer, et expliquer les écarts des résultats par rapport aux objectifs prévisionnels et proposer des mesures correctives
2/ Reporting financier
• Proposer des tableaux de bord, des outils de gestion, et des procédures en matière financière et sur Power BI en lien avec le groupement pilotage et évaluation
• Produire des rapports détaillés d’activité, des tableaux de bord de suivi des résultats, et poser des alertes
• Rédiger des analyses financières
3/ Pilotage financier
• Promouvoir une culture de gestion financière
• Apporter un appui technique auprès des services et produire, en concertation avec eux, des indicateurs dans une perspective d’optimisation financière
• Réaliser des études conjoncturelles ou d’opportunité d’aide à la décision stratégique
• Participer, en tant que de besoin, à l’évaluation financière en coût global des études et projets transversaux de l’établissement, ainsi qu’à l’élaboration des documents institutionnels s’il y a lieu
• Evaluer sur le plan financier la pertinence des stratégies, des procédures, des outils de gestion et de pilotage
• Proposer des améliorations ou réorientations : stratégie, objectifs, plan d’activités, procédures, outils de gestion et pilotage
• Valoriser et exploiter le partage d’expériences avec d’autres SDIS et collectivités territoriales
Remarques liées à la fonction
Veiller à bien comprendre l’environnement SDIS, bien connaître la chaine des valeurs, s’approprier la sémantique et les codes internes, partager des référentiels communs de gestion afin de bien collaborer avec tous les acteurs des métiers financiers et non financiers.
• Analyser, par entité ou activité, les coûts des charges et des produits
• Assurer la correspondance RH – Finances sur l’outil Ciril
• Exploiter et développer la comptabilité analytique
• Prendre en charge le retraitement comptable pour établir les coûts des entités
• Mesurer, et expliquer les écarts des résultats par rapport aux objectifs prévisionnels et proposer des mesures correctives
2/ Reporting financier
• Proposer des tableaux de bord, des outils de gestion, et des procédures en matière financière et sur Power BI en lien avec le groupement pilotage et évaluation
• Produire des rapports détaillés d’activité, des tableaux de bord de suivi des résultats, et poser des alertes
• Rédiger des analyses financières
3/ Pilotage financier
• Promouvoir une culture de gestion financière
• Apporter un appui technique auprès des services et produire, en concertation avec eux, des indicateurs dans une perspective d’optimisation financière
• Réaliser des études conjoncturelles ou d’opportunité d’aide à la décision stratégique
• Participer, en tant que de besoin, à l’évaluation financière en coût global des études et projets transversaux de l’établissement, ainsi qu’à l’élaboration des documents institutionnels s’il y a lieu
• Evaluer sur le plan financier la pertinence des stratégies, des procédures, des outils de gestion et de pilotage
• Proposer des améliorations ou réorientations : stratégie, objectifs, plan d’activités, procédures, outils de gestion et pilotage
• Valoriser et exploiter le partage d’expériences avec d’autres SDIS et collectivités territoriales
Remarques liées à la fonction
Veiller à bien comprendre l’environnement SDIS, bien connaître la chaine des valeurs, s’approprier la sémantique et les codes internes, partager des référentiels communs de gestion afin de bien collaborer avec tous les acteurs des métiers financiers et non financiers.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
- Cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales et idéalement des SDIS
- Référentiels et applicatifs financiers : CIRIL, M57, Pack office
- Élaboration des indicateurs d'activité et des tableaux de bord financiers et sur Power BI (création)
- Maitrise des outils et procédures du contrôle de gestion
- Maitrise des outils de gestion
- Retraitement comptable
- Etude de coûts
- Méthodologie de conduite de projet
- Travail en mode projet
Qualités requises
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Capacité à argumenter et convaincre
- Prises d’initiatives
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Savoir / Savoir-faire
- Cadre légal et réglementaire des collectivités territoriales et idéalement des SDIS
- Référentiels et applicatifs financiers : CIRIL, M57, Pack office
- Élaboration des indicateurs d'activité et des tableaux de bord financiers et sur Power BI (création)
- Maitrise des outils et procédures du contrôle de gestion
- Maitrise des outils de gestion
- Retraitement comptable
- Etude de coûts
- Méthodologie de conduite de projet
- Travail en mode projet
Qualités requises
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Capacité à argumenter et convaincre
- Prises d’initiatives
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Les avantages du SDIS77
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.