Adjoint au directeur de crèche
Offre n° O077261019000651
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjointe de la directrice collabore à toutes les tâches d’un poste de direction. Elle assure le relais de la directrice en
son absence, en lien avec la direction petite enfance et parentalité.
son absence, en lien avec la direction petite enfance et parentalité.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
Vous concevez, en concertation avec la directrice, un projet éducatif adapté aux besoins des familles et des enfants, en cohérence avec les
orientations politiques de la collectivité. Vous pilotez ensuite sa mise en œuvre, en assurez le suivi régulier et procédez à son évaluation afin de
mesurer les actions menées et d’ajuster le projet si nécessaire.
ACCUEIL DES ENFANTS ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants au sein de la structure, en veillant à favoriser leur adaptation et leur bien-être. Vous prenez en compte les besoins spécifiques des enfants présentant des particularités, en proposant un accompagnement adapté à leur situation. Vous assurez également un soutien individuel à la parentalité, en accompagnant et en conseillant les familles dans leur rôle parental. Enfin, vous organisez et animez des réunions d’information à destination des familles afin de favoriser les échanges, de transmettre les informations nécessaires et de renforcer le lien entre les parents et la structure.
MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Vous participez au processus de recrutement des agents, veillez à faciliter leur intégration au sein de la structure et contribuez à leur professionnalisation. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités ainsi que le travail des agents afin de garantir la qualité des pratiques professionnelles et le bon fonctionnement du service. Vous assurez également la gestion du temps de travail et des absences, en veillant à maintenir une organisation adaptée aux besoins de la structure. Enfin, vous garantissez la transmission quotidienne des informations auprès de l’équipe et de la directrice afin d’assurer la continuité du service, la coordination des activités et le suivi des situations rencontrées.
GESTION ADMINISTRATIVE, TECHNIQUE ET PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT
Vous assurez la gestion administrative de la structure (inscriptions, contrats, commandes), dans le respect du budget alloué et des procédures
internes. Vous veillez au bon état du bâtiment, au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à l’actualisation des procédures d’évacuation.
Vous suivez mensuellement le taux d’occupation à l’aide de tableaux de bord, identifiez les écarts et proposez des mesures correctives pour
pérenniser le financement de l’établissement. Vous transmettez les éléments de suivi à la responsable de service et signalez les difficultés
rencontrées.
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT & TRAVAIL EN RÉSEAU
Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la coordination des actions en faveur
des enfants et des familles.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous concevez, en concertation avec la directrice, un projet éducatif adapté aux besoins des familles et des enfants, en cohérence avec les
orientations politiques de la collectivité. Vous pilotez ensuite sa mise en œuvre, en assurez le suivi régulier et procédez à son évaluation afin de
mesurer les actions menées et d’ajuster le projet si nécessaire.
ACCUEIL DES ENFANTS ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants au sein de la structure, en veillant à favoriser leur adaptation et leur bien-être. Vous prenez en compte les besoins spécifiques des enfants présentant des particularités, en proposant un accompagnement adapté à leur situation. Vous assurez également un soutien individuel à la parentalité, en accompagnant et en conseillant les familles dans leur rôle parental. Enfin, vous organisez et animez des réunions d’information à destination des familles afin de favoriser les échanges, de transmettre les informations nécessaires et de renforcer le lien entre les parents et la structure.
MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAIL
Vous participez au processus de recrutement des agents, veillez à faciliter leur intégration au sein de la structure et contribuez à leur professionnalisation. Vous organisez, suivez et contrôlez les activités ainsi que le travail des agents afin de garantir la qualité des pratiques professionnelles et le bon fonctionnement du service. Vous assurez également la gestion du temps de travail et des absences, en veillant à maintenir une organisation adaptée aux besoins de la structure. Enfin, vous garantissez la transmission quotidienne des informations auprès de l’équipe et de la directrice afin d’assurer la continuité du service, la coordination des activités et le suivi des situations rencontrées.
GESTION ADMINISTRATIVE, TECHNIQUE ET PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT
Vous assurez la gestion administrative de la structure (inscriptions, contrats, commandes), dans le respect du budget alloué et des procédures
internes. Vous veillez au bon état du bâtiment, au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à l’actualisation des procédures d’évacuation.
Vous suivez mensuellement le taux d’occupation à l’aide de tableaux de bord, identifiez les écarts et proposez des mesures correctives pour
pérenniser le financement de l’établissement. Vous transmettez les éléments de suivi à la responsable de service et signalez les difficultés
rencontrées.
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIAT & TRAVAIL EN RÉSEAU
Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la coordination des actions en faveur
des enfants et des familles.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière obligatoire - Vous maîtrisez les connaissances réglementaires, médicales et éducatives liées à la petite enfance, le développement de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez organiser et piloter des projets, manager une équipe pluridisciplinaire, travailler en partenariat et prendre des décisions adaptées. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute, d’initiative et d’un bon esprit d’analyse. Organisé, rigoureux, disponible et discret, vous agissez avec professionnalisme, cohérence et sens du service public.
Temps de travail et congés : 38 heures – 25 CA + 18 RTT - Horaires irréguliers selon les besoins du service, avec partage de l’amplitude d’ouverture de la structure avec la directrice. Congés à prendre pendant les vacances scolaires en concertation avec la directrice.
Lieu de travail : Crèches de la ville de Meaux dont la capacité d’accueil est de 60 places au minima.
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail et congés : 38 heures – 25 CA + 18 RTT - Horaires irréguliers selon les besoins du service, avec partage de l’amplitude d’ouverture de la structure avec la directrice. Congés à prendre pendant les vacances scolaires en concertation avec la directrice.
Lieu de travail : Crèches de la ville de Meaux dont la capacité d’accueil est de 60 places au minima.
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 27/11/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.