DGST
Offre n° O077261021000954
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
26 rue Charles de Gaulle BP 24, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville recherche son/sa directeur(trice) général des services techniques au sein de la direction générale des services.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur général des services (DGS), vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel des services techniques de la collectivité.
Vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux, tout en garantissant la bonne gestion du patrimoine communal, la qualité des équipements publics et l’optimisation des moyens humains et financiers.
Vous êtes un acteur essentiel de la modernisation des services, de l’amélioration du cadre de vie et de la transition écologique de la collectivité.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur général des services (DGS), vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel des services techniques de la collectivité.
Vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux, tout en garantissant la bonne gestion du patrimoine communal, la qualité des équipements publics et l’optimisation des moyens humains et financiers.
Vous êtes un acteur essentiel de la modernisation des services, de l’amélioration du cadre de vie et de la transition écologique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et accompagnement de la décision
• Traduire les orientations politiques de la municipalité en programmes d’actions opérationnels.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, la gestion du patrimoine et les projets d’investissement.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité, aux contraintes réglementaires et aux capacités budgétaires.
• Participer à la définition des priorités et à l’arbitrage des projets relevant des services techniques.
Gestion des projets et du patrimoine communal
• Piloter les opérations de construction, de rénovation, d’entretien et de mise en conformité des bâtiments et équipements communaux.
• Superviser les projets d’aménagement des espaces publics et les interventions relevant des services techniques.
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Coordonner les relations avec les maîtres d’œuvre, les bureaux d’études, les entreprises, les concessionnaires et les partenaires institutionnels.
Management et coordination des services
• Encadrer, animer et coordonner les responsables de service et les équipes placées sous votre responsabilité.
• Définir les objectifs, organiser les priorités et veiller à la bonne répartition des moyens humains et matériels.
• Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs activités et la résolution des difficultés opérationnelles.
• Favoriser la transversalité avec les autres directions de la collectivité.
• Participer à l’évolution de l’organisation des services, au développement des compétences des agents et à l’amélioration continue du service public.
Gestion budgétaire et commande publique
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires.
• Veiller à l’optimisation des dépenses et à l’adéquation entre les moyens mobilisés et les objectifs fixés.
• Superviser la définition des besoins techniques et la préparation des pièces techniques des marchés publics, en lien avec les services compétents.
• Assurer le suivi financier et opérationnel des marchés, contrats et prestations.
Sécurité, réglementation et transition écologique
• Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire du patrimoine communal, notamment des établissements recevant du public (ERP).
• Superviser le suivi des obligations en matière de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques.
• Alerter la direction générale sur les risques identifiés et proposer les actions correctives nécessaires.
• Intégrer les enjeux de développement durable, de sobriété énergétique et de maîtrise des consommations dans les projets et les interventions des services techniques.
• Suivre les actions engagées en matière de performance énergétique et d’amélioration du patrimoine communal.
• Traduire les orientations politiques de la municipalité en programmes d’actions opérationnels.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, la gestion du patrimoine et les projets d’investissement.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité, aux contraintes réglementaires et aux capacités budgétaires.
• Participer à la définition des priorités et à l’arbitrage des projets relevant des services techniques.
Gestion des projets et du patrimoine communal
• Piloter les opérations de construction, de rénovation, d’entretien et de mise en conformité des bâtiments et équipements communaux.
• Superviser les projets d’aménagement des espaces publics et les interventions relevant des services techniques.
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Coordonner les relations avec les maîtres d’œuvre, les bureaux d’études, les entreprises, les concessionnaires et les partenaires institutionnels.
Management et coordination des services
• Encadrer, animer et coordonner les responsables de service et les équipes placées sous votre responsabilité.
• Définir les objectifs, organiser les priorités et veiller à la bonne répartition des moyens humains et matériels.
• Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs activités et la résolution des difficultés opérationnelles.
• Favoriser la transversalité avec les autres directions de la collectivité.
• Participer à l’évolution de l’organisation des services, au développement des compétences des agents et à l’amélioration continue du service public.
Gestion budgétaire et commande publique
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires.
• Veiller à l’optimisation des dépenses et à l’adéquation entre les moyens mobilisés et les objectifs fixés.
• Superviser la définition des besoins techniques et la préparation des pièces techniques des marchés publics, en lien avec les services compétents.
• Assurer le suivi financier et opérationnel des marchés, contrats et prestations.
Sécurité, réglementation et transition écologique
• Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire du patrimoine communal, notamment des établissements recevant du public (ERP).
• Superviser le suivi des obligations en matière de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques.
• Alerter la direction générale sur les risques identifiés et proposer les actions correctives nécessaires.
• Intégrer les enjeux de développement durable, de sobriété énergétique et de maîtrise des consommations dans les projets et les interventions des services techniques.
• Suivre les actions engagées en matière de performance énergétique et d’amélioration du patrimoine communal.
Profils recherchés
Formation et connaissances
• Formation supérieure dans les domaines techniques, du bâtiment, des travaux publics ou de l’aménagement, appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des règles de la commande publique, des finances publiques locales et des procédures budgétaires.
• Connaissances techniques en matière de bâtiments, de voirie, d’espaces publics et de gestion patrimoniale.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP, à l’accessibilité, à la sécurité des bâtiments et à la prévention des risques.
• Permis B obligatoire.
Expérience et compétences
• Expérience confirmée dans le pilotage de services techniques et le management d’équipes.
• Capacité à encadrer des responsables de service et à coordonner plusieurs domaines d’activité.
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d’opérations de travaux.
• Capacité à élaborer et suivre une programmation pluriannuelle des investissements.
• Aptitude à analyser les enjeux techniques, financiers et organisationnels et à préparer des éléments d’aide à la décision.
• Compétences en négociation et en conduite de projets avec des partenaires publics et privés.
Qualités professionnelles
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• Sens du service public, neutralité et aptitude au travail transversal.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Rattachement hiérarchique : Directeur général des services.
• Lieu de travail : Centre technique municipal, bâtiments et équipements communaux, sites d’intervention de la collectivité.
• Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h45 à 17h30.
• Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone professionnel et véhicule de service avec possibilité de remisage.
• Spécificités du poste : déplacements réguliers sur les sites et chantiers communaux, participation aux réunions techniques et de direction, disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels selon les nécessités de service.
• Formation supérieure dans les domaines techniques, du bâtiment, des travaux publics ou de l’aménagement, appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des règles de la commande publique, des finances publiques locales et des procédures budgétaires.
• Connaissances techniques en matière de bâtiments, de voirie, d’espaces publics et de gestion patrimoniale.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP, à l’accessibilité, à la sécurité des bâtiments et à la prévention des risques.
• Permis B obligatoire.
Expérience et compétences
• Expérience confirmée dans le pilotage de services techniques et le management d’équipes.
• Capacité à encadrer des responsables de service et à coordonner plusieurs domaines d’activité.
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d’opérations de travaux.
• Capacité à élaborer et suivre une programmation pluriannuelle des investissements.
• Aptitude à analyser les enjeux techniques, financiers et organisationnels et à préparer des éléments d’aide à la décision.
• Compétences en négociation et en conduite de projets avec des partenaires publics et privés.
Qualités professionnelles
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• Sens du service public, neutralité et aptitude au travail transversal.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Rattachement hiérarchique : Directeur général des services.
• Lieu de travail : Centre technique municipal, bâtiments et équipements communaux, sites d’intervention de la collectivité.
• Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h45 à 17h30.
• Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone professionnel et véhicule de service avec possibilité de remisage.
• Spécificités du poste : déplacements réguliers sur les sites et chantiers communaux, participation aux réunions techniques et de direction, disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164874519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.