Technicien Informatique
Offre n° O077261021001084
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) technicien.ne Informatique.
Catégorie B ou C
Catégorie B ou C
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
Assurer le soutien fonctionnel aux élus, à la direction générale et aux services :
•En garantissant la présence des moyens légaux, financiers et technologiques
•Par l’apport de conseils et préconisations
•Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des moyens informatiques
•Assurer conseils et assistance aux utilisateurs
•Accompagner la modernisation des services par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.
Accompagner la professionnalisation des services :
•Par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.
Axes de développement :
Moderniser les outils informatiques.
* Activités :
•Suivi des logiciels métiers et collaboratifs
•Déploiement et maintenance des matériels
•Gestion du réseau et des interconnexions
•Gestion de l’infrastructure serveur, des sauvegardes
•Relation avec les partenaires (éditeurs de logiciels, prestataires techniques)
•Conseils et assistance aux utilisateurs
Enjeux du poste :
L’agent doit assurer, par sa polyvalence et ses compétences la gestion des matériels informatiques, l’assistance aux utilisateurs, s’assurer de la pérennité et de l’évolutivité du système d’information, en étroite collaboration avec le directeur.
Assurer le soutien fonctionnel aux élus, à la direction générale et aux services :
•En garantissant la présence des moyens légaux, financiers et technologiques
•Par l’apport de conseils et préconisations
•Garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des moyens informatiques
•Assurer conseils et assistance aux utilisateurs
•Accompagner la modernisation des services par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.
Accompagner la professionnalisation des services :
•Par l’apport de son expertise dans ses domaines de compétences.
Axes de développement :
Moderniser les outils informatiques.
* Activités :
•Suivi des logiciels métiers et collaboratifs
•Déploiement et maintenance des matériels
•Gestion du réseau et des interconnexions
•Gestion de l’infrastructure serveur, des sauvegardes
•Relation avec les partenaires (éditeurs de logiciels, prestataires techniques)
•Conseils et assistance aux utilisateurs
Enjeux du poste :
L’agent doit assurer, par sa polyvalence et ses compétences la gestion des matériels informatiques, l’assistance aux utilisateurs, s’assurer de la pérennité et de l’évolutivité du système d’information, en étroite collaboration avec le directeur.
Profils recherchés
Compétences requises
• Capacités techniques pour intervenir sur l’ensemble du système d’information (architecture virtuelle, poste de travail, réseau, téléphonie)
Qualités requises
•Rigueur et discrétion
•Sens du service public
•Qualités relationnelles
•Esprit d’équipe, de partage et de pédagogie
•Esprit créatif et innovant
*Spécificités et contraintes particulières :
•Nécessité d’intervenir en dehors des heures de fonctionnement des autres services
*Rémunération et avantage :
• Statutaire + ISFE, 13ème mois en deux fois
• CNAS
• Capacités techniques pour intervenir sur l’ensemble du système d’information (architecture virtuelle, poste de travail, réseau, téléphonie)
Qualités requises
•Rigueur et discrétion
•Sens du service public
•Qualités relationnelles
•Esprit d’équipe, de partage et de pédagogie
•Esprit créatif et innovant
*Spécificités et contraintes particulières :
•Nécessité d’intervenir en dehors des heures de fonctionnement des autres services
*Rémunération et avantage :
• Statutaire + ISFE, 13ème mois en deux fois
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.