Educateur jeunes enfants
Offre n° O077261022001505
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
Missions / conditions d'exercice
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
- Animer des réunions d’échanges et d’information
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
- Préparer, et animer, en collaboration avec les autres professionnels Petite Enfance, les activités des groupes d’enfants en favorisant leur expression créative, en respectant leur développement et leurs envies
- Veiller à leur intégration dans le groupe
- Organiser des manifestations festives
- Accompagner les enfants dans leur développement individuel
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Aménager les espaces de vie selon les besoins individuels et collectifs des enfants et des projets de l’établissement
- Contribuer à la mission de prévention en observant le développement psychomoteur de chaque enfant
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, soutenir les projets des équipes, et assurer leur cohérence
- Piloter ou participer à des projets au de l’établissement ou du service petite enfance
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Participer à des réunions de réflexions et à l’organisation d’animations inter structures
- Faire le lien entre les équipes et la directrice
- Assurer des missions de management des équipes
- Former et accompagner les stagiaires
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
- Assurer la continuité de Direction en son absence
- Enregistrer les présences des enfants (PSU sur le logiciel)
- Gérer le matériel éducatif et les jeux, et établir les commandes selon la procédure
- Veiller à la maintenance des matériels
- Organiser le planning des professionnels et veiller à leur application
- Rédiger les fiches projets, les comptes rendus d’évaluation des projets et tout support écrit valorisant la vie de l’établissement
- Développer et favoriser les partenariats locaux de proximité (ALSH, l’école maternelle de proximité…)
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
• Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
• Former, accompagner et encadrer les stagiaires
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
- Animer des réunions d’échanges et d’information
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
- Préparer, et animer, en collaboration avec les autres professionnels Petite Enfance, les activités des groupes d’enfants en favorisant leur expression créative, en respectant leur développement et leurs envies
- Veiller à leur intégration dans le groupe
- Organiser des manifestations festives
- Accompagner les enfants dans leur développement individuel
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Aménager les espaces de vie selon les besoins individuels et collectifs des enfants et des projets de l’établissement
- Contribuer à la mission de prévention en observant le développement psychomoteur de chaque enfant
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, soutenir les projets des équipes, et assurer leur cohérence
- Piloter ou participer à des projets au de l’établissement ou du service petite enfance
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Participer à des réunions de réflexions et à l’organisation d’animations inter structures
- Faire le lien entre les équipes et la directrice
- Assurer des missions de management des équipes
- Former et accompagner les stagiaires
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
- Assurer la continuité de Direction en son absence
- Enregistrer les présences des enfants (PSU sur le logiciel)
- Gérer le matériel éducatif et les jeux, et établir les commandes selon la procédure
- Veiller à la maintenance des matériels
- Organiser le planning des professionnels et veiller à leur application
- Rédiger les fiches projets, les comptes rendus d’évaluation des projets et tout support écrit valorisant la vie de l’établissement
- Développer et favoriser les partenariats locaux de proximité (ALSH, l’école maternelle de proximité…)
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
• Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
• Former, accompagner et encadrer les stagiaires
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoir
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de Jeunes Enfants
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation,
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
- Notions socio-culturelles des familles,
- Notions d’ergonomie,
- Principes et règles éducatives,
- Principes nutritionnels à acquérir,
- Règles et consignes et sécurité et d’hygiène,
- Techniques d’entretien des locaux.
Savoir faire
- Sens des relations humaines, Sens des responsabilités,
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l’encadrement
Savoir être
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de Jeunes Enfants
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation,
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
- Notions socio-culturelles des familles,
- Notions d’ergonomie,
- Principes et règles éducatives,
- Principes nutritionnels à acquérir,
- Règles et consignes et sécurité et d’hygiène,
- Techniques d’entretien des locaux.
Savoir faire
- Sens des relations humaines, Sens des responsabilités,
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l’encadrement
Savoir être
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.