assistante administrative petite enfance
Offre n° O077261106001446
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir et orienter les familles
Missions / conditions d'exercice
✓ Participer aux réunions de service
✓ Mettre en forme et rédiger divers documents administratifs (décisions, courriers, compte-rendu, conventions, contrats d’accueil, dossiers des familles…)
✓ Participer à l’organisation des commissions d’attributions des places d’accueil,
✓ Gestion des contrats, lancer la facturation, saisie des dossiers familles sur Opus
✓ Suivre les données d’activités des EAJE, participer à la complétude des données PSU.
✓ Contrôler les données de paie des assistantes maternelles avec la resp. de la crèche familiale,
✓ Participer au développement du service en collaborant étroitement avec la responsable de service et les directrices d’EAJE
✓ Classement archivage du service
✓ Mettre en forme et rédiger divers documents administratifs (décisions, courriers, compte-rendu, conventions, contrats d’accueil, dossiers des familles…)
✓ Participer à l’organisation des commissions d’attributions des places d’accueil,
✓ Gestion des contrats, lancer la facturation, saisie des dossiers familles sur Opus
✓ Suivre les données d’activités des EAJE, participer à la complétude des données PSU.
✓ Contrôler les données de paie des assistantes maternelles avec la resp. de la crèche familiale,
✓ Participer au développement du service en collaborant étroitement avec la responsable de service et les directrices d’EAJE
✓ Classement archivage du service
Profils recherchés
Savoir/ Savoir Faire
✓ Connaissance des enjeux, des évolutions réglementaires du domaine de la Petite Enfance,
✓ Maitrise des outils de bureautique (Excel – Word indispensable et OPUS),
Savoir être :
✓ Autonomie,
✓ Force de propositions,
✓ Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de réactivité,
✓ Grande capacité relationnelle, d’écoute, d’observation et de communication,
✓ Bon niveau d’expression orale et écrite,
✓ Grande capacité à travailler en équipe avec les différents EAJE,
✓ Patience et tolérance,
✓ Sens du service public.
✓ Esprit d’initiative,
✓ Connaissance des enjeux, des évolutions réglementaires du domaine de la Petite Enfance,
✓ Maitrise des outils de bureautique (Excel – Word indispensable et OPUS),
Savoir être :
✓ Autonomie,
✓ Force de propositions,
✓ Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de réactivité,
✓ Grande capacité relationnelle, d’écoute, d’observation et de communication,
✓ Bon niveau d’expression orale et écrite,
✓ Grande capacité à travailler en équipe avec les différents EAJE,
✓ Patience et tolérance,
✓ Sens du service public.
✓ Esprit d’initiative,
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433533
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame la Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Laëtitia DEVRIENDT
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.