DIRECTEUR ADJOINT CRECHE
Offre n° O077261109000228
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister la direction dans le pilotage et la gestion globale de l’établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif, au respect du cadre réglementaire et à la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’à la gestion administrative et financière de la structure.
Contribuer à la coordination des partenariats, à la transversalité et à la continuité du service public.
Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’à la gestion administrative et financière de la structure.
Contribuer à la coordination des partenariats, à la transversalité et à la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en Œuvre de la politique municipale :
Collaborer à la définition du projet éducatif
Elaborer, conduire et suivre le projet d’établissement
Garantir le respect des orientations politiques
Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’application du règlement interne et des textes réglementaires
Assurer, si besoin, les relais de direction sur les autres structures
Encadrement de l’équipe :
Organiser le fonctionnement interne
Animer et gérer au quotidien l’équipe pluridisciplinaire
Aider à l’analyse du travail d’observation et accompagner le personnel dans le réajustement des actions
Garantir une bonne cohésion d’équipe
Encadrer et évaluer les stagiaires
Organiser les journées pédagogiques, les évènements annuels
Garantir l’analyse des pratiques
Accueil des enfants et des familles :
Garantir le bon développement et la sécurité des enfants
Garantir un accueil de qualité
Organiser la prise en charge spécifique d’enfants porteurs de handicap
Participer à la Commission d’attribution des places en crèche
Organiser les entrées par la formalisation du planning des familiarisations et la conduite des entretiens d’admission
Participer à l’élaboration du contrat d’accueil et à la mise en application
Orienter, conseiller et accompagner les familles
Gestion administrative et Financière :
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Assurer le suivi et le respect des taux d’occupation
Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
Participer aux achats et à l’application des procédures
Elaborer le budget de l’établissement et son suivi
Elaborer le rapport annuel d’activité
Participer à la transversalité et à la continuité de service
Participer aux évènements et ou projets transversaux,
Assurer la continuité de service
Assurer si besoin le relais de direction sur les autres structures
Garantir le lien fonctionnel avec les autres collaborateurs
Garantir une relation de qualité avec les partenaires
Collaborer à la définition du projet éducatif
Elaborer, conduire et suivre le projet d’établissement
Garantir le respect des orientations politiques
Veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’application du règlement interne et des textes réglementaires
Assurer, si besoin, les relais de direction sur les autres structures
Encadrement de l’équipe :
Organiser le fonctionnement interne
Animer et gérer au quotidien l’équipe pluridisciplinaire
Aider à l’analyse du travail d’observation et accompagner le personnel dans le réajustement des actions
Garantir une bonne cohésion d’équipe
Encadrer et évaluer les stagiaires
Organiser les journées pédagogiques, les évènements annuels
Garantir l’analyse des pratiques
Accueil des enfants et des familles :
Garantir le bon développement et la sécurité des enfants
Garantir un accueil de qualité
Organiser la prise en charge spécifique d’enfants porteurs de handicap
Participer à la Commission d’attribution des places en crèche
Organiser les entrées par la formalisation du planning des familiarisations et la conduite des entretiens d’admission
Participer à l’élaboration du contrat d’accueil et à la mise en application
Orienter, conseiller et accompagner les familles
Gestion administrative et Financière :
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Assurer le suivi et le respect des taux d’occupation
Mettre à jour les états de présence du personnel et des enfants
Participer aux achats et à l’application des procédures
Elaborer le budget de l’établissement et son suivi
Elaborer le rapport annuel d’activité
Participer à la transversalité et à la continuité de service
Participer aux évènements et ou projets transversaux,
Assurer la continuité de service
Assurer si besoin le relais de direction sur les autres structures
Garantir le lien fonctionnel avec les autres collaborateurs
Garantir une relation de qualité avec les partenaires
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance de la réglementation Petite Enfance (charte, référentiel et socle de connaissance)
Connaissance des politiques familiales et Petite Enfance.
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l’accueil de la Petite Enfance.
Politiques éducatives et réglementation afférentes.
Méthodologie et pilotage de projet
Maitrise des écrits professionnels et administratifs
PROFIL RECHERCHE
Coordination d’une équipe, animation d’équipe et de réunions
Capacité de travail en partenariat, développer et entretenir un réseau partenarial et sens du travail en équipe
Formalisation et conduite de projet
Hiérarchiser, planifier, décider et être force de proposition
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative et d’innovation
Capacité de reporting
Qualité d’écoute et d’accompagnement
Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations
Organisation, adaptabilité, disponibilité
Discrétion professionnelle et respect obligation de réserve
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance de la réglementation Petite Enfance (charte, référentiel et socle de connaissance)
Connaissance des politiques familiales et Petite Enfance.
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l’accueil de la Petite Enfance.
Politiques éducatives et réglementation afférentes.
Méthodologie et pilotage de projet
Maitrise des écrits professionnels et administratifs
PROFIL RECHERCHE
Coordination d’une équipe, animation d’équipe et de réunions
Capacité de travail en partenariat, développer et entretenir un réseau partenarial et sens du travail en équipe
Formalisation et conduite de projet
Hiérarchiser, planifier, décider et être force de proposition
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative et d’innovation
Capacité de reporting
Qualité d’écoute et d’accompagnement
Distanciation, prise de recul dans l'approche des situations
Organisation, adaptabilité, disponibilité
Discrétion professionnelle et respect obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Crèche – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Prise de congés pendant les fermetures de la structure
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Lieu de travail : Crèche – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Prise de congés pendant les fermetures de la structure
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.