Animateur GEMAPI
Offre n° O077261112000652
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 RUE ERNEST DELBET, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services
Lieu de travail : SMAGE des 2 Morin
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD puis CDI) – Catégorie B
Temps de travail : Temps complet
Missions principales :
L'Animateur.trice territorial GEMAPI est chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre les actions de sensibilisation et d'animation du territoire en lien avec les compétences du SMAGE des 2 Morin notamment GEMAPI.
Il/Elle contribue à faire connaître les missions du syndicat, à valoriser les projets réalisés et à favoriser l'appropriation des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la préservation de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
Véritable ambassadeur du SMAGE des 2 Morin, il/elle assure un rôle de proximité auprès des élus, des habitants, des établissements scolaires, des associations, des entreprises et des partenaires institutionnels afin de développer une culture commune de l'eau et de promouvoir les bonnes pratiques environnementales.
Lieu de travail : SMAGE des 2 Morin
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD puis CDI) – Catégorie B
Temps de travail : Temps complet
Missions principales :
L'Animateur.trice territorial GEMAPI est chargé de développer, coordonner et mettre en œuvre les actions de sensibilisation et d'animation du territoire en lien avec les compétences du SMAGE des 2 Morin notamment GEMAPI.
Il/Elle contribue à faire connaître les missions du syndicat, à valoriser les projets réalisés et à favoriser l'appropriation des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la préservation de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
Véritable ambassadeur du SMAGE des 2 Morin, il/elle assure un rôle de proximité auprès des élus, des habitants, des établissements scolaires, des associations, des entreprises et des partenaires institutionnels afin de développer une culture commune de l'eau et de promouvoir les bonnes pratiques environnementales.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation territoriale
Élaborer, coordonner et mettre en œuvre un programme annuel d'animations sur l'ensemble du territoire.
Organiser et animer des réunions publiques, ateliers, conférences, visites de terrain et manifestations.
Développer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics (habitants, élus, scolaires, associations, entreprises, agriculteurs, partenaires institutionnels).
Participer aux événements locaux afin de représenter le syndicat et promouvoir ses actions.
Développer des partenariats avec les collectivités, établissements scolaires, associations et acteurs du territoire.
2. Sensibilisation aux enjeux de l'eau et de la GEMAPI
Sensibiliser les différents publics aux enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations.
Expliquer les compétences et les missions du SMAGE.
Valoriser les travaux, études et projets portés par le syndicat.
Informer sur les bonnes pratiques favorisant la préservation de la ressource en eau, des cours d'eau, des zones humides et de la biodiversité.
Participer au développement d'une culture du risque inondation auprès des populations concernées.
3. Développement durable et écoresponsabilité
Promouvoir les écogestes et les bonnes pratiques environnementales auprès des agents, des collectivités et des habitants.
Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l'écoresponsabilité au sein du SMAGE.
Être force de proposition dans la mise en œuvre d'une démarche de développement durable à l'échelle du syndicat.
4. Communication et valorisation des actions
Concevoir des supports pédagogiques et de sensibilisation.
Participer à la rédaction de contenus destinés aux différents supports de communication.
Réaliser des reportages photographiques lors des animations et des travaux.
Valoriser les réalisations du SMAGE auprès des partenaires et du grand public.
Participer à l'alimentation du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication.
5. Accompagnement des collectivités et partenaires
Conseiller les collectivités et partenaires dans leurs actions de sensibilisation à l'environnement.
Participer aux projets éducatifs en lien avec les établissements scolaires.
Développer des actions partenariales avec les associations et les acteurs locaux.
Assurer une présence de terrain et maintenir un lien de proximité avec les élus et les habitants.
6. Suivi et évaluation des actions
Élaborer les bilans des actions de sensibilisation réalisées.
Suivre les indicateurs de fréquentation et d'évaluation des animations.
Mesurer les retombées des actions conduites.
Proposer des évolutions afin d'améliorer les dispositifs de sensibilisation.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services.
Élaborer, coordonner et mettre en œuvre un programme annuel d'animations sur l'ensemble du territoire.
Organiser et animer des réunions publiques, ateliers, conférences, visites de terrain et manifestations.
Développer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics (habitants, élus, scolaires, associations, entreprises, agriculteurs, partenaires institutionnels).
Participer aux événements locaux afin de représenter le syndicat et promouvoir ses actions.
Développer des partenariats avec les collectivités, établissements scolaires, associations et acteurs du territoire.
2. Sensibilisation aux enjeux de l'eau et de la GEMAPI
Sensibiliser les différents publics aux enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations.
Expliquer les compétences et les missions du SMAGE.
Valoriser les travaux, études et projets portés par le syndicat.
Informer sur les bonnes pratiques favorisant la préservation de la ressource en eau, des cours d'eau, des zones humides et de la biodiversité.
Participer au développement d'une culture du risque inondation auprès des populations concernées.
3. Développement durable et écoresponsabilité
Promouvoir les écogestes et les bonnes pratiques environnementales auprès des agents, des collectivités et des habitants.
Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l'écoresponsabilité au sein du SMAGE.
Être force de proposition dans la mise en œuvre d'une démarche de développement durable à l'échelle du syndicat.
4. Communication et valorisation des actions
Concevoir des supports pédagogiques et de sensibilisation.
Participer à la rédaction de contenus destinés aux différents supports de communication.
Réaliser des reportages photographiques lors des animations et des travaux.
Valoriser les réalisations du SMAGE auprès des partenaires et du grand public.
Participer à l'alimentation du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le service communication.
5. Accompagnement des collectivités et partenaires
Conseiller les collectivités et partenaires dans leurs actions de sensibilisation à l'environnement.
Participer aux projets éducatifs en lien avec les établissements scolaires.
Développer des actions partenariales avec les associations et les acteurs locaux.
Assurer une présence de terrain et maintenir un lien de proximité avec les élus et les habitants.
6. Suivi et évaluation des actions
Élaborer les bilans des actions de sensibilisation réalisées.
Suivre les indicateurs de fréquentation et d'évaluation des animations.
Mesurer les retombées des actions conduites.
Proposer des évolutions afin d'améliorer les dispositifs de sensibilisation.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services.
Profils recherchés
Compétences requises
Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la gestion de la ressource en eau et à la biodiversité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Capacité à concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de publics variés.
Aptitude à vulgariser des sujets techniques et réglementaires.
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de prise de parole en public.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux appréciée.
Capacité à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à conduire plusieurs projets simultanément.
Permis B indispensable.
Qualités recherchées
Excellent relationnel et sens du contact.
Sens de la pédagogie et capacité d'écoute.
Dynamisme et goût du travail de terrain.
Esprit d'initiative et créativité.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à fédérer et à mobiliser différents publics.
Adaptabilité et réactivité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Force de proposition.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et du développement durable.
Bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des milieux aquatiques, à la prévention des inondations, à la gestion de la ressource en eau et à la biodiversité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Capacité à concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de publics variés.
Aptitude à vulgariser des sujets techniques et réglementaires.
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de prise de parole en public.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux appréciée.
Capacité à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à conduire plusieurs projets simultanément.
Permis B indispensable.
Qualités recherchées
Excellent relationnel et sens du contact.
Sens de la pédagogie et capacité d'écoute.
Dynamisme et goût du travail de terrain.
Esprit d'initiative et créativité.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à fédérer et à mobiliser différents publics.
Adaptabilité et réactivité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Force de proposition.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 03 06 22
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : mg.rh@smage2morin.fr
Adresse de l'employeur
SMAGE
>6 RUE ERNEST DELBET
77320 LA FERTE-GAUCHER
>6 RUE ERNEST DELBET
77320 LA FERTE-GAUCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.