Référent familles H/F
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Offre n° O078211200486847
Publiée le 16/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable vie des quartiers, vos missions seront :
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de l'établissement,
- Création, accompagnement et garantie des conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales,
- Mise en œuvre d'actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et l'insertion des familles dans leur environnement
- Gestion technique, administrative et financière de l'équipement
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social de l'établissement,
- Création, accompagnement et garantie des conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales,
- Mise en œuvre d'actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et l'insertion des familles dans leur environnement
- Gestion technique, administrative et financière de l'équipement
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise,
- Animer une démarche participative avec les familles
- Être le garant de la conception du pilotage et de la mise en œuvre du projet famille sous la responsabilité du Directeur
- Proposer un plan d'action
Constituer et maintenir un réseau d'acteurs autour des notions de parentalité et de famille :
- Mobilisation du réseau interne (Maison des Parents, Réussite éducative, Centre Communal d'Action Sociale, Ecrivain public, Centre de Santé Municipal, service logement et autres services de la Ville...) et externe (Caisse d'Allocations Familiales, Conseil Départemental, associations ...),
- Sollicitation des dispositifs médico-sociaux de la Ville (Équipe d'Appui aux Professionnels, Instance d'Appui aux Professionnels, Pôle Famille Parentalité, Pôle PsychoSocial, Conseil Local de Santé Mentale)
Mettre en place des actions collectives en lien avec les problématiques du territoire
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales : situation familiale, scolarité, accès aux soins, emploi, fracture numérique...
Activités spécifiques :
- Participer à l'organisation d'actions transversales inter-centres et Ville
- Participer à l'animation globale de l'équipement : fêtes de fin d'année, portes ouvertes...
- Remplacer du personnel absent quel que soit le secteur d'activité
- Participer à la commission " famille " piloté par le directeur référent
- Assurer la suppléance du responsable vie des quartiers
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise,
- Animer une démarche participative avec les familles
- Être le garant de la conception du pilotage et de la mise en œuvre du projet famille sous la responsabilité du Directeur
- Proposer un plan d'action
Constituer et maintenir un réseau d'acteurs autour des notions de parentalité et de famille :
- Mobilisation du réseau interne (Maison des Parents, Réussite éducative, Centre Communal d'Action Sociale, Ecrivain public, Centre de Santé Municipal, service logement et autres services de la Ville...) et externe (Caisse d'Allocations Familiales, Conseil Départemental, associations ...),
- Sollicitation des dispositifs médico-sociaux de la Ville (Équipe d'Appui aux Professionnels, Instance d'Appui aux Professionnels, Pôle Famille Parentalité, Pôle PsychoSocial, Conseil Local de Santé Mentale)
Mettre en place des actions collectives en lien avec les problématiques du territoire
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales : situation familiale, scolarité, accès aux soins, emploi, fracture numérique...
Activités spécifiques :
- Participer à l'organisation d'actions transversales inter-centres et Ville
- Participer à l'animation globale de l'équipement : fêtes de fin d'année, portes ouvertes...
- Remplacer du personnel absent quel que soit le secteur d'activité
- Participer à la commission " famille " piloté par le directeur référent
- Assurer la suppléance du responsable vie des quartiers
Profils recherchés
DIPLÔMES :
Travailleur social
CONNAISSANCES :
Des politiques sociales, familiales et de l'éducation
Connaissance législative et réglementaire, connaissance des champs de compétence et des missions des partenaires, connaissance des publics, connaissance des règles de sécurité
De l'environnement territorial, des règles budgétaires et financières
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir Faire :
* Connaissance des missions d'un centre socioculturel
* Maîtrise des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires
* Développement des synergies avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier, sur la ville et sur le territoire
* Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes :
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe, rigueur
* Capacité d'adaptation et d'écoute
* Respect de la confidentialité
* Capacité à susciter la participation du public aux activités
* Être force de proposition, autonomie
Expérience similaire de 2 ans
Travailleur social
CONNAISSANCES :
Des politiques sociales, familiales et de l'éducation
Connaissance législative et réglementaire, connaissance des champs de compétence et des missions des partenaires, connaissance des publics, connaissance des règles de sécurité
De l'environnement territorial, des règles budgétaires et financières
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir Faire :
* Connaissance des missions d'un centre socioculturel
* Maîtrise des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires
* Développement des synergies avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier, sur la ville et sur le territoire
* Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes :
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe, rigueur
* Capacité d'adaptation et d'écoute
* Respect de la confidentialité
* Capacité à susciter la participation du public aux activités
* Être force de proposition, autonomie
Expérience similaire de 2 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous bénéficierez d'un régime indemnitaire, d'une prime annuelle, d'une restauration municipale et l'accès à des prestations sociales.
Adresse de l'employeur
Mairie de TRAPPES
>1 place de la République
78195 TRAPPES CEDEX
>1 place de la République
78195 TRAPPES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.