CHARGE DE MISSION VILLE INCLUSIVE H/F

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Offre n° O078230200937873
Publiée le 19/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :

la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Germain-en-Laye
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

Le-la chargé-e de mission contribue à l'élaboration de la politique solidaire et inclusive de la Ville, autour notamment des projets existants et de la solidarité de proximité.
Vous serez attendu(e) sur la mise en place de projets inclusifs et vous contribuerez à l'élaboration de la politique solidaire de la Ville autour notamment des projets éco-quartier, Axiom (solidarités de proximité/inclusion/développement durable), et autres projets en lien avec ces thématiques.
- Développer et animer les différentes instances d'informations, de participations et de concertations (habitants, usagers, associations ...),
- Accompagner et conseiller les porteurs de projets afin de renforcer la proximité en direction des habitants,
- Participer activement à la mise en oeuvre et au développement ainsi qu'à l'animation des différentes instances liées au cadre de vie,
- Suivre la mise en place de la programmation de la maison des projets et du 6 C établi par l'animateur en charge des équipements,
- Assurer l'encadrement, la gestion et l'animation de votre équipe (planning, congés, horaires, formation),
- Gérer le suivi administratif et le budget de la mission Ville de demain,
- Mener des études concernant les besoins des habitants,
- Programmer les deux temps forts du quartier en collaboration avec les différentes directions de la Ville en favorisant le lien social, la participation des commerçants, des habitants, des associations....
- Assurer une veille sociale du quartier pour maintenir une relation dynamique avec les habitants et acteurs du territoire,
- Organiser en lien avec l'élu de secteur les rencontres avec les partenaires ou les habitants porteur de projets,
- Définir un plan d'actions permettant de sensibiliser les habitants aux enjeux du développement durable, de citoyenneté et de l'inclusion,
- Développer une vision d'écosystème en travaillant avec les centres sociaux et l'espace Delanoë et l'ensemble des acteurs du territoire.

Vous assurez la mise en place d'un observatoire local " inclusif " recensant les projets urbains, immobilier, développement durable, autonomie, inclusion...
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et ce pour en dégager des enjeux,
- Développer des méthodes d'évaluation des projets quand cela est nécessaire,
- Fédérer et Contribuer à la mise en réseau locale,
- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
- Associer et informer régulièrement l'élu et la direction des projets en cours et des potentielles passerelles à développer,
- Monter des dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet.
Missions / conditions d'exercice
Lieu de travail : (Possibilité de stationnement) centre administratif
Cycle de travail : 37h30
Nombre de congés et de RTT : 28 jours de congés et 11 jours RTT
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service
Disponibilités soir/weekend : ponctuellement pour des réunions, évènements


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique
Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en aménagement du territoire, en urbanisme, en développement territorial (niveau bac+4 ou 5), vous avez de solides connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales, une bonne  connaissance des acteurs institutionnels, des politiques territoriales, des dispositifs de financement et de contractualisation.
Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre pratique de la gestion de projet, vous faites preuve d'aisance dans le travail en équipe, avec de multiples partenaires.
Vous aimez rédiger et avez une appétence pour les réseaux sociaux et la communication numérique.
 
 
 

Contact

Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L' ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.