UN DIRECTEUR ADJOINT VILLE INCLUSIVE ET SOLIDAIRE H/F

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Offre n° O078230200937928
Publiée le 20/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
86 rue Léon Désoyer
78100 ST GERMAIN EN LAYE
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :

la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Germain-en-Laye
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

Rattaché-e à la Directrice, le/la directeur-trice adjoint-e pilote des dossiers stratégiques contribuant à développer la politique inclusive et solidaire, et assure l'intérim de direction en cas d'absence de la Directrice.
En tant qu'adjoint de direction, vous assurez des missions par délégation et l'intérim de la direction en l'absence de la directrice.
- Préparer en lien avec la directrice les instances du CCAS,
- Préparer en lien avec la directrice et les chefs de service les budgets Ville et CCAS,
- Assurer l'organisation de l'accueil (planning mensuel/planning annuel),
- Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les chefs de services,
- Contrôler et valider les demandes d'aides du CCAS,
- Contrôler et suivre la réponse aux courriers et courriels des usagers dans l'esprit de la charte qualité de la Ville,
- Assurer l'intérim de la direction en l'absence de la directrice.

Vous avez en charge le pilotage de dossiers stratégiques par délégation ou en binôme et contribuez à l'élaboration de la politique inclusive et solidaire.
- Piloter et animer les actions transversales (numérique, santé, urbanité, politique des ainés) dans une logique d'interservices et d'inter-directions et ce en lien avec les partenaires du territoire,
- Piloter des diagnostics sociétaux et analyser les besoins du territoire,
- Réaliser la recherche de financements et de concours nationaux et autres, organiser la réponse aux appels à projets et en assurer le suivi,
- Réaliser, coordonner et mettre en oeuvre la contractualisation avec les opérateurs en lien avec les responsables et chefs de services de la direction,
- Apporter un soutien technique et managérial à l'équipe de la direction dans un esprit collaboratif et transversal,
- Mener, en lien avec les services, des projets en faveur de la qualité de vie des habitants (logement, accessibilité...).
Missions / conditions d'exercice
Lieu de travail : (Possibilité de stationnement) centre administratif
Cycle de travail : 38h30
Nombre de congés et de RTT : 28 congés annuels et 14 RTT
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service, après les 6 premiers mois de la prise de fonction
Disponibilités soir/weekend : occasionnellement pour des réunions ou évènements


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique
Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Profils recherchés
 
 
 
 
 Titulaire d?un diplôme supérieur (bac + 4/5) dans le champ du développement territorial, de la démocratie participative ou en sciences humaines, vous êtes aguerri-e au travail en mode projet et reconnu-e pour votre capacité à impulser des dynamiques.
Vous avez une réelle appétence pour les questions sociétales et urbaines, une connaissance des politiques sociales et du champ du développement local urbain, et vous êtes force de proposition pour la mise en place d?une stratégie municipale. A l'aise, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous saurez écouter, dialoguer et prendre des initiatives pour concevoir, mener et faire aboutir les projets.Votre disponibilité vous permet d'être présent à quelques réunions en soirée ou le week-end.
 

Contact

Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.