Chargé de mission - appui au pilotage accompagnement social-H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230300978711
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue du Centre - Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l'action sociale. Ainsi, l'accueil, la protection de l'enfance, la promotion de la santé, l'insertion sociale, l'accès aux droits et l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.
Ces missions de proximité sont exercées dans les 5 Territoires d'Action Départementale, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales.
La Direction Générale Déléguée aux Solidarités (DGD-S) conçoit, définit et harmonise les politiques de solidarité du Département. Elle coordonne leur déploiement sur le territoire, au bénéfice des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, famille). Elle est composée des directions suivantes : Enfance Famille et Santé, l'Autonomie, Logement, Relation Usagers, Insertion et Accompagnement global.
La DIRECTION INSERTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (DIAS) est chargée de définir, de mettre en œuvre et d'évaluer la politique départementale en matière d'insertion et d'accompagnement social, et de veiller à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres Directions de la DGD-S, les cinq différents Territoires d'Action Départementale, l'agence d'insertion Activit'Y, et les partenaires institutionnels (Etat, Caisse d'allocations familiales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie,...), et associatifs.
Elle est composée d'un pôle accompagnement social, d'un pôle insertion et de cinq pôles insertion territoriaux.
Le POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL est chargé des missions suivantes :
* Elaborer, coordonner, harmoniser, et évaluer la mise en œuvre des parcours et pratiques d'accompagnement social en lien avec les POLES D'ACCOMPAGNEMENT A L'INCLUSION sociale (PAIS)
* Piloter et adapter le SI (Système d'Information) Social (Papyrus), et concevoir les process, tableaux de bord et indicateurs d'accompagnement social
* Elaborer, développer, évaluer l'offre d'accompagnement social au regard des besoins identifiés : accès aux droits, précarité alimentaire, accompagnement budgétaire, insertion sociale,
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons un Chargé de mission appui au pilotage de l'accompagnement social H/F.
Il s'agit d'un poste permanent.
Le pôle accompagnement social est composé d'un Responsable, trois Chargés de projet, et deux Facilitateurs CAF (Caisse d'Allocation Familiale).
Votre principal objectif ? Renforcer et impulser un appui au pilotage et à la mise en œuvre de l'accompagnement social.
Ces missions de proximité sont exercées dans les 5 Territoires d'Action Départementale, interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales.
La Direction Générale Déléguée aux Solidarités (DGD-S) conçoit, définit et harmonise les politiques de solidarité du Département. Elle coordonne leur déploiement sur le territoire, au bénéfice des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, famille). Elle est composée des directions suivantes : Enfance Famille et Santé, l'Autonomie, Logement, Relation Usagers, Insertion et Accompagnement global.
La DIRECTION INSERTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (DIAS) est chargée de définir, de mettre en œuvre et d'évaluer la politique départementale en matière d'insertion et d'accompagnement social, et de veiller à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres Directions de la DGD-S, les cinq différents Territoires d'Action Départementale, l'agence d'insertion Activit'Y, et les partenaires institutionnels (Etat, Caisse d'allocations familiales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie,...), et associatifs.
Elle est composée d'un pôle accompagnement social, d'un pôle insertion et de cinq pôles insertion territoriaux.
Le POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL est chargé des missions suivantes :
* Elaborer, coordonner, harmoniser, et évaluer la mise en œuvre des parcours et pratiques d'accompagnement social en lien avec les POLES D'ACCOMPAGNEMENT A L'INCLUSION sociale (PAIS)
* Piloter et adapter le SI (Système d'Information) Social (Papyrus), et concevoir les process, tableaux de bord et indicateurs d'accompagnement social
* Elaborer, développer, évaluer l'offre d'accompagnement social au regard des besoins identifiés : accès aux droits, précarité alimentaire, accompagnement budgétaire, insertion sociale,
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons un Chargé de mission appui au pilotage de l'accompagnement social H/F.
Il s'agit d'un poste permanent.
Le pôle accompagnement social est composé d'un Responsable, trois Chargés de projet, et deux Facilitateurs CAF (Caisse d'Allocation Familiale).
Votre principal objectif ? Renforcer et impulser un appui au pilotage et à la mise en œuvre de l'accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de mission appui au pilotage de l'accompagnement social, votre quotidien sera rythmé par les missions :
DETERMINER LES BESOINS D'EVOLUTION DU SYSTEME D'INFORMATION SOCIAL (PAPYRUS, SOLIS HORS RSA) ET ACCOMPAGNER LEUR DEPLOIEMENT ET APPROPRIATION AUPRES DES UTILISATEURS :
- Déterminer et qualifier les évolutions à apporter au SI Social (Papyrus, Solis hors RSA) et à son interface entre avec les autres applications des Solidarités (GRC, VIESION,...) au regard des besoins des utilisateurs et des priorités fixées
- Elaborer les cahiers des charges et processus liés à l'évolution du SI Social
- Présenter et décliner les besoins d'évolution auprès du service applications utilisateurs du Secrétariat général de la DGDS
- Être l'interlocuteur métier du service applications utilisateurs du Secrétariat général de la DGDS, de la DSI, et de l'éditeur lors des phases de déploiement et d'évolution (participation aux réunions, aux tests, paramétrages, recettes, formations)
- Informer les utilisateurs du SI Social des calendriers et modalités de mise en œuvre des déploiements et évolutions du SI (400 utilisateurs au sein des Pôles d'accompagnement à l'inclusion solidaire (PAIS))
- Etablir les profils utilisateurs et habilitations du SI Social
- Veiller à l'appropriation du SI Social par les utilisateurs et contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données saisies
- participer aux différents chantiers d'évolution et de déploiement des applications des Solidarités en tant que référent du SI Social de la DIAS
CONCEVOIR ET ANALYSER LES PROCESSUS ET INDICATEURS DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
- Formaliser les processus et outils liés à la mise en œuvre des dispositifs/missions d'accompagnement social des PAIS (aides financières, RSA, archivage,...)
- Evaluer la mise en œuvre et l'appropriation des processus et outils dans une logique d'amélioration continue
- Définir et concevoir les indicateurs et tableaux de bord de l'accompagnement social en lien avec les PAIS et l'atelier de la donnée
- Produire des analyses consolidées et actualisées de ces indicateurs, et les compléter d'analyses qualitatives
- Présenter et diffuser les travaux d'analyse au sein de la DIAS et des PAIS
ÊTRE CO REFERENT RGPD ET ARCHIVES DE LA DIRECTION INSERTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (DIAS) :
- Sensibiliser les équipes de la DIAS au cadre réglementaire relatif à la protection des données personnelles
- Identifier et définir les actions à mener afin d'assurer la mise en conformité
- Cartographier et rédiger les fiches de traitement
- Être l'interlocuteur de la Délégation à la protection des données et de la Direction des archives départementales
DETERMINER LES BESOINS D'EVOLUTION DU SYSTEME D'INFORMATION SOCIAL (PAPYRUS, SOLIS HORS RSA) ET ACCOMPAGNER LEUR DEPLOIEMENT ET APPROPRIATION AUPRES DES UTILISATEURS :
- Déterminer et qualifier les évolutions à apporter au SI Social (Papyrus, Solis hors RSA) et à son interface entre avec les autres applications des Solidarités (GRC, VIESION,...) au regard des besoins des utilisateurs et des priorités fixées
- Elaborer les cahiers des charges et processus liés à l'évolution du SI Social
- Présenter et décliner les besoins d'évolution auprès du service applications utilisateurs du Secrétariat général de la DGDS
- Être l'interlocuteur métier du service applications utilisateurs du Secrétariat général de la DGDS, de la DSI, et de l'éditeur lors des phases de déploiement et d'évolution (participation aux réunions, aux tests, paramétrages, recettes, formations)
- Informer les utilisateurs du SI Social des calendriers et modalités de mise en œuvre des déploiements et évolutions du SI (400 utilisateurs au sein des Pôles d'accompagnement à l'inclusion solidaire (PAIS))
- Etablir les profils utilisateurs et habilitations du SI Social
- Veiller à l'appropriation du SI Social par les utilisateurs et contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données saisies
- participer aux différents chantiers d'évolution et de déploiement des applications des Solidarités en tant que référent du SI Social de la DIAS
CONCEVOIR ET ANALYSER LES PROCESSUS ET INDICATEURS DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
- Formaliser les processus et outils liés à la mise en œuvre des dispositifs/missions d'accompagnement social des PAIS (aides financières, RSA, archivage,...)
- Evaluer la mise en œuvre et l'appropriation des processus et outils dans une logique d'amélioration continue
- Définir et concevoir les indicateurs et tableaux de bord de l'accompagnement social en lien avec les PAIS et l'atelier de la donnée
- Produire des analyses consolidées et actualisées de ces indicateurs, et les compléter d'analyses qualitatives
- Présenter et diffuser les travaux d'analyse au sein de la DIAS et des PAIS
ÊTRE CO REFERENT RGPD ET ARCHIVES DE LA DIRECTION INSERTION ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (DIAS) :
- Sensibiliser les équipes de la DIAS au cadre réglementaire relatif à la protection des données personnelles
- Identifier et définir les actions à mener afin d'assurer la mise en conformité
- Cartographier et rédiger les fiches de traitement
- Être l'interlocuteur de la Délégation à la protection des données et de la Direction des archives départementales
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
FORMATION
Au minimum diplômes de niveau BAC+4/+5 dans le domaine social, ou insertion.
EXPERIENCE
Minimum 4 à 5 ans d'expériences souhaitées dans la gestion de projet, la conduite du changement et l'évaluation des politiques publiques dans le domaine de l'action sociale.
SAVOIR
- Connaissances souhaitées de l'organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances souhaitées de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale
- Connaissances impératives de la méthodologie de gestion de projet
- Notions en droit public, finances publiques et marchés publics seraient un plus.
SAVOIR-FAIRE
- Bonne capacité à mettre en œuvre et à conduire des projets et plus particulièrement de la gestion de projet SI
- Capacité à modéliser des process, des outils et des indicateurs
- Aptitude avérée à l'animation de réunions, d'ateliers collaboratifs
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe et en transversalité
- Forte capacité d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'innovation, créativité, force de proposition
- Capacité avérée d'organisation et rigueur
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
FORMATION
Au minimum diplômes de niveau BAC+4/+5 dans le domaine social, ou insertion.
EXPERIENCE
Minimum 4 à 5 ans d'expériences souhaitées dans la gestion de projet, la conduite du changement et l'évaluation des politiques publiques dans le domaine de l'action sociale.
SAVOIR
- Connaissances souhaitées de l'organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances souhaitées de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale
- Connaissances impératives de la méthodologie de gestion de projet
- Notions en droit public, finances publiques et marchés publics seraient un plus.
SAVOIR-FAIRE
- Bonne capacité à mettre en œuvre et à conduire des projets et plus particulièrement de la gestion de projet SI
- Capacité à modéliser des process, des outils et des indicateurs
- Aptitude avérée à l'animation de réunions, d'ateliers collaboratifs
- Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe et en transversalité
- Forte capacité d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'innovation, créativité, force de proposition
- Capacité avérée d'organisation et rigueur
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines &
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.