Adjoint au Directeur du CCAS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230401008900
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Missions principales :
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire,
Participer aux temps de travail et d'échange entre les élus et la direction, conseils d'administration et groupes de travail interne,
Participer à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux,
Encadrer et piloter le suivi de l'activité des 5 professionnels sociaux du pôle santé et apprentissage du français : organiser leurs missions quotidiennes, piloter les projets inhérents à leur activité,
Assurer le développement du Pôle santé et la mise en place de dispositifs afin de faciliter l'accès aux soins, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, consolider le partenariat local sur les questions de santé,
Assurer le développement du Pôle Coordination de l'apprentissage du français qui met en œuvre des mesures visant à combattre l'exclusion sociale, les fragilités, notamment dans des secteurs comme de la cohésion sociale, la santé, l'éducation, l'accès aux droits, à l'information et à la formation,
Participer à l'organisation de l'accueil du CCAS,
Participer à la gestion et l'organisation du bâtiment l'Agora,
Participer à la réflexion sur l'amélioration de la qualité de l'accueil au sein du service,
Apporter un soutien managérial à la gestion des congés des équipes du CCAS,
Etre le délégué à la protection des données (RGPD) pour le CCAS,
Piloter la veille sociale et juridique,
Préparer en lien avec le directeur les instances du CCAS,
Préparer en lien avec le directeur et les chefs de service le budget CCAS,
Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les chefs de services,
Participer à l'animation du système de management de la qualité (Norme ISO 9001),
Assurer l'intérim de la direction en l'absence du directeur.
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire,
Participer aux temps de travail et d'échange entre les élus et la direction, conseils d'administration et groupes de travail interne,
Participer à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux,
Encadrer et piloter le suivi de l'activité des 5 professionnels sociaux du pôle santé et apprentissage du français : organiser leurs missions quotidiennes, piloter les projets inhérents à leur activité,
Assurer le développement du Pôle santé et la mise en place de dispositifs afin de faciliter l'accès aux soins, réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, consolider le partenariat local sur les questions de santé,
Assurer le développement du Pôle Coordination de l'apprentissage du français qui met en œuvre des mesures visant à combattre l'exclusion sociale, les fragilités, notamment dans des secteurs comme de la cohésion sociale, la santé, l'éducation, l'accès aux droits, à l'information et à la formation,
Participer à l'organisation de l'accueil du CCAS,
Participer à la gestion et l'organisation du bâtiment l'Agora,
Participer à la réflexion sur l'amélioration de la qualité de l'accueil au sein du service,
Apporter un soutien managérial à la gestion des congés des équipes du CCAS,
Etre le délégué à la protection des données (RGPD) pour le CCAS,
Piloter la veille sociale et juridique,
Préparer en lien avec le directeur les instances du CCAS,
Préparer en lien avec le directeur et les chefs de service le budget CCAS,
Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les chefs de services,
Participer à l'animation du système de management de la qualité (Norme ISO 9001),
Assurer l'intérim de la direction en l'absence du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge le pilotage de dossiers stratégiques par délégation ou en binôme et contribuez à l'élaboration de la politique inclusive et solidaire :
Copiloter et animer les actions transversales (santé, apprentissage du français, politique des ainés, accès aux droits, urbanité, aide alimentaire, lutte contre les logements indécents, lutte contre le sans-abrisme...) dans une logique d'interservices et d'inter-directions et ce en lien avec les partenaires du territoire,
Piloter des diagnostics sociétaux et analyser les besoins du territoire,
Assurer une bonne gestion des ressources financières et humaines du service et procéder à une analyse régulière du budget du CCAS,
Réaliser la recherche de financements et de concours nationaux et autres, organiser la réponse aux appels à projets et en assurer le suivi,
Réaliser, coordonner et mettre en œuvre la contractualisation avec les opérateurs en lien avec les responsables et chefs de services de la direction,
Apporter un soutien technique et managérial à l'équipe de la direction dans un esprit collaboratif et transversal,
Copiloter et animer les actions transversales (santé, apprentissage du français, politique des ainés, accès aux droits, urbanité, aide alimentaire, lutte contre les logements indécents, lutte contre le sans-abrisme...) dans une logique d'interservices et d'inter-directions et ce en lien avec les partenaires du territoire,
Piloter des diagnostics sociétaux et analyser les besoins du territoire,
Assurer une bonne gestion des ressources financières et humaines du service et procéder à une analyse régulière du budget du CCAS,
Réaliser la recherche de financements et de concours nationaux et autres, organiser la réponse aux appels à projets et en assurer le suivi,
Réaliser, coordonner et mettre en œuvre la contractualisation avec les opérateurs en lien avec les responsables et chefs de services de la direction,
Apporter un soutien technique et managérial à l'équipe de la direction dans un esprit collaboratif et transversal,
Profils recherchés
Bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs contractuels et des différents domaines mentionnés dans les missions,
Connaissances des politiques sectorielles de droit commun, des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Conduite, suivi et animation de projets,
Capacité d'écoute et de négociation,
Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires,
Conduite et animation d'équipe,
Qualités d'analyse et de synthèse,
Capacité à co-construire des projets (maîtrise de la méthodologie de projet) avec des partenaires publics et privés,
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Rigueur administrative et capacité d'organisation.
Connaissances des politiques sectorielles de droit commun, des finances publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Conduite, suivi et animation de projets,
Capacité d'écoute et de négociation,
Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires,
Conduite et animation d'équipe,
Qualités d'analyse et de synthèse,
Capacité à co-construire des projets (maîtrise de la méthodologie de projet) avec des partenaires publics et privés,
Aisance relationnelle et rédactionnelle,
Rigueur administrative et capacité d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.