Directeur(trice) des sports, de la vie associatives et des manifestations- H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230501040709
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de Beynes est située dans les Yvelines : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est dotée de nombreux équipements publics, elle compte plus de 7 600 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants ...
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Beynes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements et propose aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
-Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
- Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
- Coordonne et conduit les projets sportifs
- Programme et gère les équipements sportifs
- Encadre la Coordinatrice administrative et logistique de l'événementiel
-Met en œuvre, anime et évalue les relations contractuelles avec les associations
- Assure la gestion administrative et financière du service
- Organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives
- Coordonne et conduit les projets sportifs
- Programme et gère les équipements sportifs
- Encadre la Coordinatrice administrative et logistique de l'événementiel
-Met en œuvre, anime et évalue les relations contractuelles avec les associations
- Assure la gestion administrative et financière du service
Profils recherchés
Les savoirs :
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
- Statut de la fpt
- Règles comptables et budgétaires
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
- Environnement territorial
- Réglementation des ERP
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Processus de décision
- Règlements des fédérations sportives
- Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
- Processus d'attribution des subventions
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs
- Principes généraux de la programmation, de la construction de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
Les savoirs faire techniques et méthodologiques :
- Techniques de négociation
- Techniques de planification et de programmation
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
Les savoirs faire comportementaux :
- Savoir écouter son interlocuteur
- Savoir prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir organiser son service
- Capacités managériales
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Politiques "Zéro produit phytosanitaire"
- Statut de la fpt
- Règles comptables et budgétaires
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
- Environnement territorial
- Réglementation des ERP
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Cadre réglementaire de la délégation de service public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Processus de décision
- Règlements des fédérations sportives
- Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
- Processus d'attribution des subventions
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs
- Principes généraux de la programmation, de la construction de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
Les savoirs faire techniques et méthodologiques :
- Techniques de négociation
- Techniques de planification et de programmation
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
Les savoirs faire comportementaux :
- Savoir écouter son interlocuteur
- Savoir prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir organiser son service
- Capacités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0134910620
Informations complémentaires
Cycles de travail aux choix (37h30 ou 39h ou semaine sur 4.5 jours), CNAS, 13ème mois, CIA, participation mutuelle, amicale du personnel.....
Envoyer CV et lettre de motivation sur recrutements@beynes.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Envoyer CV et lettre de motivation sur recrutements@beynes.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Adresse de l'employeur
Mairie de BEYNES
>Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
>Place du 8 Mai 1945
78650 BEYNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.