Directeur Adjoint de la crèche Pain d'épices- h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230601088424
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Directrice Adjointe de la crèche participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et ce, en concertation avec la Directrice de la crèche et le chef de service Petite Enfance.
Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et elle apporte une aide aux parents si nécessaire.
Elle veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et elle apporte une aide aux parents si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la gestion de la crèche avec le directeur,
Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement,
Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe,
Garant de la cohésion dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille,
Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille,
Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical,
Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants,
Encadrement et animation d'activités socio-éducatives,
Conseil et accompagne les familles,
Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation,
Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation,
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Veille à la diffusion des informations dans l'équipe,
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire,
Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence.
Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement,
Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe,
Garant de la cohésion dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille,
Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille,
Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical,
Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants,
Encadrement et animation d'activités socio-éducatives,
Conseil et accompagne les familles,
Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation,
Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation,
Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Veille à la diffusion des informations dans l'équipe,
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire,
Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence.
Profils recherchés
Diplôme d'infirmière indispensable.
Vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire de la petite enfance nommément en matière de protection de l'enfance, d'hygiène et de sécurité,
Rigoureuse, reconnue pour votre excellent sens relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux sur le secteur de la petite enfance.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière d'ingénierie pédagogique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Pédagogue, vous êtes dotée de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.
Vous possédez de solides connaissances du cadre réglementaire de la petite enfance nommément en matière de protection de l'enfance, d'hygiène et de sécurité,
Rigoureuse, reconnue pour votre excellent sens relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets transversaux sur le secteur de la petite enfance.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière d'ingénierie pédagogique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Pédagogue, vous êtes dotée de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.