Secrétaire de mairie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230701133647
Publiée le 31/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
village de 112 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc
à 10 kms à l'Ouest de la ville de Versailles
Membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc
à 10 kms à l'Ouest de la ville de Versailles
Lieu de travail
1 chemin des Vignes, Rennemoulin (Yvelines)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
29/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil et l'urbanisme
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Urbanisme: Instruction des dossiers PC, PA, DP et relation avec les autorités
5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (paie)
7 - Tenue du planning d'utilisation de la chapelle Saint Nicolas
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Urbanisme: Instruction des dossiers PC, PA, DP et relation avec les autorités
5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (paie)
7 - Tenue du planning d'utilisation de la chapelle Saint Nicolas
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- PRINCIPALES COMPETENCES :
- Polyvalence
- Compétences comptables et financières
- Urbanisme
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- SAVOIR ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Proactivité
- Organisation du travail
- Polyvalence
- Compétences comptables et financières
- Urbanisme
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- SAVOIR ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Proactivité
- Organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0134626280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 chemin des Vignes
78590 RENNEMOULIN
commune.rennemoulin@wanadoo.fr
Monsieur le Maire
1 chemin des Vignes
78590 RENNEMOULIN
commune.rennemoulin@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de RENNEMOULIN
>1 chemin des Vignes
78590 RENNEMOULIN
>1 chemin des Vignes
78590 RENNEMOULIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.