CHEF D'EQUIPE - VIE DES ECOLES - h/f
Offre n° O078230801152100
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Vie des écoles, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Elaborer les plannings de nettoyage et d'entretien de l'école de rattachement en lien avec le responsable de secteur
* Organiser, prioriser et assurer les missions de nettoyage et de restauration
* Accompagner les agents sur le respect des normes HACCP et des protocoles internes
* Contrôler le nettoyage des locaux
* Suivre les commandes et les livraisons des repas de restauration, des produits d'entretien et du matériel
* Suivre les inventaires des réserves du service Vie des Ecoles dans les établissements scolaires
* Etre garant du port par les agents des EPI et vêtements de travail
* Animer les réunions d'équipes hebdomadaires : fixer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus
* Tenir les entretiens professionnels annuels des agents
* Gérer les conflits
Postes à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
* Organiser, prioriser et assurer les missions de nettoyage et de restauration
* Accompagner les agents sur le respect des normes HACCP et des protocoles internes
* Contrôler le nettoyage des locaux
* Suivre les commandes et les livraisons des repas de restauration, des produits d'entretien et du matériel
* Suivre les inventaires des réserves du service Vie des Ecoles dans les établissements scolaires
* Etre garant du port par les agents des EPI et vêtements de travail
* Animer les réunions d'équipes hebdomadaires : fixer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus
* Tenir les entretiens professionnels annuels des agents
* Gérer les conflits
Postes à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profils recherchés
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
* Capacité en management de proximité, encadrement et accompagnement
* Sens de l'écoute
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et capacité d'impulsion
* Rigueur, organisation
* Connaissances informatiques
* Permis B
* Capacité en management de proximité, encadrement et accompagnement
* Sens de l'écoute
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et capacité d'impulsion
* Rigueur, organisation
* Connaissances informatiques
* Permis B
Contact
Contact
+33130483356
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.