Coordinateur Finances & Ressources Humaines - h/f
Offre n° O078230801169496
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SI d'Enfouissement des Réseaux Télécommunications Electricité Région de Conflans et Cergy
12, place Romagne
78700 CONFLANS STE HONORINE
12, place Romagne
78700 CONFLANS STE HONORINE
Lieu de travail
CONFLANS STE HONORINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable Finances et Ressources Humaines du syndicat (4 personnes) agissant sous l'autorité du Directeur Général et en concertation avec le Président
Missions / conditions d'exercice
Missions Finances :
* Elaboration, exécution et suivi du budget (BP, DM, BS, CA)
* Elaboration des délibérations et décisions syndicales afférentes au service
finances
* Gestion de la trésorerie
* Conseil et participation au débat d'orientation budgétaire
* Veille juridique financière et fiscale
* Elaboration de la partie financière du rapport d'activité du Syndicat
* Maitrise de la plateforme Hélios, Xémélios et Chorus,
* Saisie, contrôle et suivi des mandatements, des titres et des refacturations
* Préparation et gestion des bons de commande
* Suivi des versements de subventions : R2, TVA, TCCFE...(P503)
* Gestion du passage à la M57
Missions Ressources Humaines :
* Gestion des paies
* Gestion des carrières
* Elaboration du plan triennal de formation.
* Veille juridique RH
* Collaborer étroitement avec les partenaires de la collectivité (CNFPT, Centre de gestion...)
* Elaboration, exécution et suivi du budget (BP, DM, BS, CA)
* Elaboration des délibérations et décisions syndicales afférentes au service
finances
* Gestion de la trésorerie
* Conseil et participation au débat d'orientation budgétaire
* Veille juridique financière et fiscale
* Elaboration de la partie financière du rapport d'activité du Syndicat
* Maitrise de la plateforme Hélios, Xémélios et Chorus,
* Saisie, contrôle et suivi des mandatements, des titres et des refacturations
* Préparation et gestion des bons de commande
* Suivi des versements de subventions : R2, TVA, TCCFE...(P503)
* Gestion du passage à la M57
Missions Ressources Humaines :
* Gestion des paies
* Gestion des carrières
* Elaboration du plan triennal de formation.
* Veille juridique RH
* Collaborer étroitement avec les partenaires de la collectivité (CNFPT, Centre de gestion...)
Profils recherchés
Autonomie et polyvalence des missions indispensable et adaptabilité au fonctionnement d'un Syndicat.
Disponibilité notamment durant les périodes de préparations budgétaires et des comités.
Maitrise la nomenclature M14 et M57
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et connaissance des autres statuts, les dispositifs réglementaires en matière de gestion du personnel
Etre garant d'un fonctionnement transversal
Savoir rendre compte, savoir collaborer et être à l'écoute des élus, des communes adhérentes, DGFIP et de la Sous-Préfecture
La maitrise des logiciels CIRIL Finances et RH, Hélios, Chorus
et Xémelios est un plus
Esprit d'initiatives, forte capacité d'adaptation et ouverture au changement
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité notamment durant les périodes de préparations budgétaires et des comités.
Maitrise la nomenclature M14 et M57
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et connaissance des autres statuts, les dispositifs réglementaires en matière de gestion du personnel
Etre garant d'un fonctionnement transversal
Savoir rendre compte, savoir collaborer et être à l'écoute des élus, des communes adhérentes, DGFIP et de la Sous-Préfecture
La maitrise des logiciels CIRIL Finances et RH, Hélios, Chorus
et Xémelios est un plus
Esprit d'initiatives, forte capacité d'adaptation et ouverture au changement
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Contact
0134015010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12, place Romagne
78700 CONFLANS STE HONORINE
Monsieur le Président
12, place Romagne
78700 CONFLANS STE HONORINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.