Gestionnaire administratif du Fonds Départemental de Compensation du Handicap (FDCH) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901191434
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DAMDA - Pôle Activité et projets (PAP) - Service administration générale, l'assistant administratif a en charge le Fonds départemental de compensation du handicap (FDCH), les conventions FDCH, les statistiques et tableaux de bord FDCH, ainsi que la mise à jour de la base de données des personnels au central et en PAT, et une fonction de binôme pour l'organisation des CDAPH.
Missions: FDCH
Instruction des demandes FDCH.
Calcul du montant.
Préparation des ordres du jour du comité de gestion du FDCH (lien avec les partenaires).
Lancement des invitations du FDCH (auprès des partenaires).
Rédaction des notifications de décisions FDCH et envoi des notifications après décision du comité.
Suivi statistique FDCH interne, tableau mensuel pour le Conseil régional Ile de France et périodique pour la CNSA et le rapport d'activité.
Préparation et rédaction du rapport d'activité du FDCH.
Suivi des conventions et avenants FDCH et suivi des appels de fonds avec la Région.
Suivi des avancées législatives et réglementaires du FDCH.
Mise à jour du règlement intérieur du FDCH.
Ressources humaines - Base de données GIP :
Mise à jour arrivées et départs RH DAMDA dans les PAT.
Administrateur et gestionnaire des habilitations pour l'ouverture des accès CADAP.
Ouvertures et fermetures de comptes et interface avec le référent budget MDPH et les RAU.
Binôme organisation des CDAPH.
Missions: FDCH
Instruction des demandes FDCH.
Calcul du montant.
Préparation des ordres du jour du comité de gestion du FDCH (lien avec les partenaires).
Lancement des invitations du FDCH (auprès des partenaires).
Rédaction des notifications de décisions FDCH et envoi des notifications après décision du comité.
Suivi statistique FDCH interne, tableau mensuel pour le Conseil régional Ile de France et périodique pour la CNSA et le rapport d'activité.
Préparation et rédaction du rapport d'activité du FDCH.
Suivi des conventions et avenants FDCH et suivi des appels de fonds avec la Région.
Suivi des avancées législatives et réglementaires du FDCH.
Mise à jour du règlement intérieur du FDCH.
Ressources humaines - Base de données GIP :
Mise à jour arrivées et départs RH DAMDA dans les PAT.
Administrateur et gestionnaire des habilitations pour l'ouverture des accès CADAP.
Ouvertures et fermetures de comptes et interface avec le référent budget MDPH et les RAU.
Binôme organisation des CDAPH.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DAMDA - Pôle Activité et projets (PAP) - Service administration générale, l'assistant administratif a en charge le Fonds départemental de compensation du handicap (FDCH), les conventions FDCH, les statistiques et tableaux de bord FDCH, ainsi que la mise à jour de la base de données des personnels au central et en PAT, et une fonction de binôme pour l'organisation des CDAPH.
Missions: FDCH
Instruction des demandes FDCH.
Calcul du montant.
Préparation des ordres du jour du comité de gestion du FDCH (lien avec les partenaires).
Lancement des invitations du FDCH (auprès des partenaires).
Rédaction des notifications de décisions FDCH et envoi des notifications après décision du comité.
Suivi statistique FDCH interne, tableau mensuel pour le Conseil régional Ile de France et périodique pour la CNSA et le rapport d'activité.
Préparation et rédaction du rapport d'activité du FDCH.
Suivi des conventions et avenants FDCH et suivi des appels de fonds avec la Région.
Suivi des avancées législatives et réglementaires du FDCH.
Mise à jour du règlement intérieur du FDCH.
Ressources humaines - Base de données GIP :
Mise à jour arrivées et départs RH DAMDA dans les PAT.
Administrateur et gestionnaire des habilitations pour l'ouverture des accès CADAP.
Ouvertures et fermetures de comptes et interface avec le référent budget MDPH et les RAU.
Binôme organisation des CDAPH.
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles oeuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
* Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département !
* Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Missions: FDCH
Instruction des demandes FDCH.
Calcul du montant.
Préparation des ordres du jour du comité de gestion du FDCH (lien avec les partenaires).
Lancement des invitations du FDCH (auprès des partenaires).
Rédaction des notifications de décisions FDCH et envoi des notifications après décision du comité.
Suivi statistique FDCH interne, tableau mensuel pour le Conseil régional Ile de France et périodique pour la CNSA et le rapport d'activité.
Préparation et rédaction du rapport d'activité du FDCH.
Suivi des conventions et avenants FDCH et suivi des appels de fonds avec la Région.
Suivi des avancées législatives et réglementaires du FDCH.
Mise à jour du règlement intérieur du FDCH.
Ressources humaines - Base de données GIP :
Mise à jour arrivées et départs RH DAMDA dans les PAT.
Administrateur et gestionnaire des habilitations pour l'ouverture des accès CADAP.
Ouvertures et fermetures de comptes et interface avec le référent budget MDPH et les RAU.
Binôme organisation des CDAPH.
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles oeuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
* Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département !
* Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis: Bac +2
Formation initiale : BAC, BTS.
Spécialisation : diplôme en gestion administrative.
Savoir-faire :
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, applications métiers).
S'adapter aux missions plurielles et aux différents interlocuteurs.
Maîtriser les prestations handicap.
Savoir-être :
Être rigoureux, organisé et méthodique.
Respecter les délais.
Être discret.
Etre ponctuel et assidu.
Savoir communiquer.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Niveau de diplôme requis: Bac +2
Formation initiale : BAC, BTS.
Spécialisation : diplôme en gestion administrative.
Savoir-faire :
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, applications métiers).
S'adapter aux missions plurielles et aux différents interlocuteurs.
Maîtriser les prestations handicap.
Savoir-être :
Être rigoureux, organisé et méthodique.
Respecter les délais.
Être discret.
Etre ponctuel et assidu.
Savoir communiquer.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
HIRTI Mehdi
Chargé de recrutement
MHirti@Yvelines.fr
Chargé de recrutement
MHirti@Yvelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.