Directrice adjointe de multi-accueil f/h
Offre n° O078230901193869
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE VESINET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La directrice adjointe de multi-accueil est placée sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de crèche. Elle supplée la directrice dans les responsabilités, permettant d'offrir un accueil sécurisé ainsi qu'un cadre de qualité aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable, vous devrez encadrer une équipe en valorisant, dynamisant et motivant le personnel, tout en les encourageant à suivre des formations professionnelles.
Votre rôle comprend également la supervision de l'organisation du milieu de vie en section, de manière à favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants qui y sont pris en charge.
Vous serez chargée de gérer les plannings afin de garantir une continuité du taux d'encadrement au sein de la structure.
La rédaction et la mise en application du projet pédagogique font partie de vos responsabilités, avec pour objectif de stimuler la réflexion du personnel pour assurer une prise en charge de qualité des enfants et de créer un climat de confiance dans la relation entre les parents, les enfants et les professionnels.
Vous devrez superviser et valider l'équilibre alimentaire des repas proposés aux enfants, en tenant compte du fait que chaque crèche possède sa propre cuisine interne.
Organiser les consultations médicales et assurer un suivi régulier des enfants, en maîtrisant le calendrier des vaccinations, les gestes d'urgence et les maladies infantiles, en étroite collaboration avec le médecin et la psychologue de la Petite Enfance.
Enfin, vous aurez la responsabilité de gérer le fonctionnement administratif de la structure, notamment la gestion du budget en collaboration avec la directrice du multi-accueil et la Directrice du service Petite Enfance.
Votre rôle comprend également la supervision de l'organisation du milieu de vie en section, de manière à favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants qui y sont pris en charge.
Vous serez chargée de gérer les plannings afin de garantir une continuité du taux d'encadrement au sein de la structure.
La rédaction et la mise en application du projet pédagogique font partie de vos responsabilités, avec pour objectif de stimuler la réflexion du personnel pour assurer une prise en charge de qualité des enfants et de créer un climat de confiance dans la relation entre les parents, les enfants et les professionnels.
Vous devrez superviser et valider l'équilibre alimentaire des repas proposés aux enfants, en tenant compte du fait que chaque crèche possède sa propre cuisine interne.
Organiser les consultations médicales et assurer un suivi régulier des enfants, en maîtrisant le calendrier des vaccinations, les gestes d'urgence et les maladies infantiles, en étroite collaboration avec le médecin et la psychologue de la Petite Enfance.
Enfin, vous aurez la responsabilité de gérer le fonctionnement administratif de la structure, notamment la gestion du budget en collaboration avec la directrice du multi-accueil et la Directrice du service Petite Enfance.
Profils recherchés
- Diplômé IPDE ou IDE ou EJE
- Expérience significative dans les fonctions de direction adjointe de crèche
- Compétences managériales avérées
- Rigoureux et organisé
- Aisance relationnelle : écoute, diplomatie, etc.
- Travail en autonomie tout en sachant rendre compte à bon escient
- Expérience significative dans les fonctions de direction adjointe de crèche
- Compétences managériales avérées
- Rigoureux et organisé
- Aisance relationnelle : écoute, diplomatie, etc.
- Travail en autonomie tout en sachant rendre compte à bon escient
Contact
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.